Brede kennisdeling over waardegedreven zorg

De kennis die bij meerdere WGZ-projecten is opgedaan wordt veelvuldig binnen de organisatie gedeeld. Consultants Anne-Sophie van Adrichem-Bronzwaer en Marije Dikkers leggen uit: ‘We leiden onder andere een aantal collega’s op tot WGZ-IT-consultants – van die mensen die echt van de hoed en de rand weten en kunnen adviseren en ondersteunen in de hele data journey die komt kijken bij de implementatie van WGZ.’

Eind oktober namen Anne-Sophie en Marije de collega's mee in de theorie én praktijk van dit onderwerp. Tijdens het inhoudelijke gedeelte van de training werden de deelnemers op scherp gezet met lastige quizvragen en een heuse WGZ-bingo. De strategische aanpak voor WGZ werd aan de hand van de zes elementen van professor Michael Porter besproken. Ook de huidige staat van WGZ in het Nederlandse zorglandschap kwam aan bod, met een blik op de ontwikkelingen op internationaal vlak. Eigen ervaringen met WGZ bij recente klantprojecten van Furore Conclusion werden hierbij volop gedeeld.

‘Waardegedreven zorg is een onderwerp dat heel erg leeft, en we merken dat onze collega’s er enthousiast van worden,’ vertelt Marije. ‘Er werd deze dag volop meegedaan en meegedacht. Tijdens de groepsopdracht konden de deelnemers het geleerde direct in de praktijk toepassen. Zij verdiepten zich in een casus rondom de verschillende soorten WGZ-dashboards die momenteel ontwikkeld worden.'

‘De training smaakt naar meer’, aldus collega Arthur Reekers. Hij vervolgt: ‘de training gaf een goed inzicht en inspireerde me. Ik ben mij nu veel bewuster van de grote diversiteit in dashboards.’ Consultant Roy van den Broek haalde ook nieuwe inzichten op uit de ervaringen van zijn collega's. ‘Ik vond het leuk te horen wat men al wist van WGZ en welke elementen collega's bij opdrachten zien terugkomen.’