Welkom bij XForce!
We zijn blij dat je onderdeel wordt van ons kennishuis, waar kennis, groei en samenwerking centraal staan. In de onderstaande stappen lees je precies hoe jouw onboarding eruitziet. Zo zorgen we ervoor dat je jezelf blijft ontwikkelen en snel uitgroeit tot een echte Xforcer.
1. Je krijgt een Technical coach toegewezen
Bij XForce krijg je direct een Technical coach toegewezen op basis van je interesse. Deze coach is jouw persoonlijke sparringpartner die je begeleidt in je technische en persoonlijke groei. Samen bespreken jullie jouw ambities, uitdagingen en mogelijkheden binnen diverse projecten en technologieën. Zo sta je er nooit alleen voor en krijg je altijd feedback en ondersteuning naar jouw wensen.
2. Waar sta je qua kennis
Samen met je Technical coach breng je jouw huidige kennisniveau in kaart. Van je technische vaardigheden in cloud, automation, containerisatie en observability tot je soft skills en samenwerking binnen teams. Hierdoor ontstaat een duidelijk beeld van jouw sterke punten en ontwikkelpunten.
3. Doelen stellen
In overleg met je coach stel je doelen op die aansluiten bij jouw ambities. Dit kunnen technische certificeringen zijn, het opdoen van ervaring met nieuwe technologieën, of het versterken van je communicatie- en samenwerkingsvaardigheden.
4. Opleiding samenstellen
Je opleiding bepaal je niet alleen. Samen met je technical coach stel je een opleidingsplan op maat samen. Dit plan bevat technische trainingen, soft skills workshops, kennissessies en certificeringen die passen bij jouw interesses en carrièrepad. Zo blijf je altijd vooroplopen in de nieuwste technologieën en ontwikkelingen en blijf je doen wat jij leuk vind.
5. Salaris groei
Bij XForce heb je zelf invloed op je salarisontwikkeling. Meer drive en inzet leveren meer groei op, zowel op technisch vlak als in je beloning. We werken met een transparante performance cycle waarin je samen met je coach je voortgang bespreekt, je doelen evalueert en nieuwe uitdagingen bepaalt.
