Hoogspanning op de arbeidsmarkt: een sterke employer brand is een must
De arbeidsmarkt staat al jaren enorm onder druk. Met recruitmentmarketing kijken we veel breder dan het traditionele media. Ik neem jullie graag mee in mijn zoektocht en hoe wij dit vanuit Conclusion MBS aanpakken.
28 maart 2022 | Blog | Door: Eric Smulders
Deel
Wij marketeers zijn wel wat gewend. Van ondersteunend aan de salesafdeling groeiden we in een paar jaar naar een positie als driver van de bedrijfsstrategie. In onze door marketing gedreven organisaties reageren wij meestal als eerste op de nieuwste aardverschuivingen. Digitale transformatie? Just another day at the office. We gingen van zenden naar conversational marketing, creëerden communities en zetten een brand ambassador netwerk op vanwege het groeiende belang van reviews en referenties.
Op dit moment zijn employer branding en recruitmentmarketing termen die op elke marketingafdeling voorbijkomen. In deze en hierop volgende blogs neem ik jullie mee in mijn persoonlijke ontwikkeling op dit gebied. Een ontwikkeling die voor veel marketeers relevant is.
