SDG 3: GOEDE GEZONDHEID EN WELZIJN
Als werkgever voelen we een grote verantwoordelijkheid voor de gezondheid en het welzijn van onze belangrijkste assets: onze medewerkers. Deze verantwoordelijkheid nemen we heel serieus. Dat zeggen we niet alleen, dat maken we ook waar. Zo dragen we bij aan duurzame inzetbaarheid en vitale medewerkers.
Vitale medewerkers
De belangrijkste gezondheidsrisico’s bij Conclusion zijn werkdruk en werkstress. Deze risico’s zijn de basis voor onze visie op vitaliteit. Ons vitaliteitsaanbod ondersteunt medewerkers om fysiek, mentaal, sociaal, emotioneel en spiritueel weerbaar te zijn en te blijven. Op kantoor én thuis.
Duurzame inzetbaarheid
Conclusion investeert doorlopend in de ontwikkeling, groei, kennis en vaardigheden van medewerkers. Wij faciliteren ze om het beste uit zichzelf te halen en zélf de regie te voeren over hun ontwikkeling. Vanzelfsprekend met een vangnet wanneer er hulp nodig is.
Waar we voor gaan
De medewerker staat bij ons altijd centraal. We streven doorlopend naar het waarmaken en vasthouden van:
1. Vooruitstrevende arbeidsvoorwaarden
2. Een veilige en gezonde omgeving
Ga naar
Met ons vitaliteitsaanbod ondersteunen wij medewerkers om gezond en met plezier te werken, nu en in de toekomst.
Annemieke brouwer