O&O Fonds PLb | Samen spanning de baas

We zien veilig werken, met elkaar en voor elkaar rondom elektrotechnische installaties als rode draad in dit vraagstuk. Veilig werken doe je niet alleen voor jezelf, maar ook voor je collega’s, zodat iedereen veilig thuiskomt. Hoe kun je de veiligheid voor elkaar waarborgen met de inzet van de BEI-BSP in je werk? Met deze vraag gaat de medewerker aan de slag in een virtuele escape room met als titel: Samen spanning de baas.

 In de escaperoom vragen we de medewerker om diverse locaties in een fictieve energiecentrale ‘vrij te spelen’ door het uitvoeren van opdrachten en het vinden van de juiste items om zijn werk veilig uit te voeren voor de medewerker zelf en zijn collega’s. Deze items hebben raakvlakken met het werken met of in de nabijheid van elektrotechnische installaties. Door gebruik te maken van video en 360⁰ -afbeeldingen kan de eindgebruiker daadwerkelijk de energiecentrale verkennen.

Tijdens het zoeken en vinden van items en relevante situaties worden de verschillende elementen uit de BEI-BSP verduidelijkt. Door het doorlopen van vraaggestuurde praktijksituaties raakt de medewerker op een praktische manier bekend met de inhoud van BEI-BSP. Maar nog belangrijker, met het doorlopen van deze digitale leeroplossing doet hij kennis en ervaring op om zijn werkzaamheden veiliger uit te voeren. Samen zijn we spanning de baas!

Naast de digitale leeroplossingen, hebben we ook een toolkit ontwikkeld die de verschillende bedrijven uit de branche kunnen gebruiken in live bijeenkomsten, om daarmee het gesprek over veilig werken verder te faciliteren.

Nadat de medewerker alle locaties van de escaperoom heeft bezocht en vrijgespeeld, kan hij de laatste opdracht uitvoeren. Slaagt de medewerker voor deze opdracht dan ontvangt de medewerker een certificaat, waarmee de kennis van de BEI-BSP aantoonbaar is.

Mooi en leerzaam project dat inzicht geeft hoe je kennis op een eigentijdse manier kunt overdragen. De digitale escaperoom is even wennen, maar voor de nieuwe generatie gesneden koek. Aldus projectleider Willem van der Valk

Wij kamen tot deze oplossing in nauwe samenwerking met een team van experts vanuit diverse energieproductiemaatschappijen zoals Eneco, Engie Energie Nederland, RWE Generation NL, Sloecentrale part of EP NL, Uniper Benelux en Vattenfall Heat NL. Dit deden we in een iteratief proces van analyse tot implementatie, waarbij we telkens deelopleveringen toetsten en feedback meenamen naar de volgende stap in het ontwikkelproces. Een succesvol project dat door het projectteam beoordeeld is met een 8. Mooi dat we als Bright Alley hiermee ons steentje bij kunnen dragen in het veilig werken aan en nabij elektrotechnische installaties.

Het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds PLb helpt werkgevers en vakbonden afspraken vanuit de cao voor de sector Energie Productie en Leveringsbedrijven (PLb) te realiseren. De activiteiten binnen het fonds zijn erop gericht de instroom van nieuw talent te bevorderen, en kennis binnen de sector te delen en verder uit te breiden om de medewerkers binnen de bedrijven te helpen bij loopbaanontwikkeling in de branche.