Conclusion

Conclusion AFAS Solutions

Conclusion Consulting

Conclusion Xforce

Conclusion Enablement

First8 Conclusion

Careers at Conclusion

AMIS Conclusion

Bright Alley I Conclusion

Conclusion Intelligence

Conclusion Integration

Morgens Conclusion

Conclusion Mission Critical

D&A Conclusion

Conclusion Group

Hot ITem Conclusion

myBrand Conclusion

Virtual Sciences Conclusion 

Conclusion MBS

Conclusion Low Code Company

Conclusion AI 360

Conclusion Deutschland

Conclusion Experience

Furore Conclusion

error

Conclusion ForeyeT

Conclusion Digital Resilience

Mediaan Conclusion

Conclusion Confidential

KWD Resultaatmanagement

Yellowtail Conclusion

Lalandi Conclusion

Netvlies (part of Conclusion)

Bikkelhart (part of Conclusion)

Bedrijven

Staf & commercieel

Consultancy

Digital, development & tech

Data & AI

Werkveld

Manager

Business Consultant

Applicatieconsultant

Infrastructuurspecialist

Overig

Engineer

Consultant Zorg

Projectmanager

Full Stack Developer

Java Developer

Test professional / manager

Cloud Consultant

Data Integratiespecialist

Architect

Marketing

Low-code developer

Vakgebied

Utrecht

Leiden

Maarssen

Apeldoorn

Geertruidenberg

Breda

Nieuwegein

Amsterdam

Nijmegen

Waardenburg

Capelle aan den IJssel

Locaties

experienced

entry_level

mid_level

executive

Ervaring

32 - 40

36 - 40

Full-time / part-time

Hoe we met succes voor een scala aan klanten van betekenis zijn geweest

Met welke expertises en bedrijven we grote en kleine vraagstukken oplossen

Over Conclusion, onze werkwijze en wat we voor je kunnen betekenen

Werken bij Conclusion

werken bij

vacatureoverzicht

Bright Alley (part of Conclusion)

4net interactive (part of Conclusion)

Nexwork (part of Conclusion)

PossibilIT (part of Conclusion)

Arlanet (part of Conclusion)

theFactor.e (part of Conclusion)

Conclusion Staffing

Brainbrothers (part of Conclusion)

Blauwe Monsters (part of Conclusion)

BELANGRIJK:<ul><li>Pas dit template niet aan maar DUPLICEER het eerst. Er verschijnt dan een 2tje achter de vacaturetitel. Deze vacature kun je dan gaan bewerken. Je kunt ervoor kiezen om steeds het template als basis te houden en deze te dupliceren bij een nieuwe vacature óf om een bestaande vacature te dupliceren indien de vacature veel overeenkomsten heeft </li><li>Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen.</li><li>Plak tekst nooit vanuit Word in Recruitee. Plak je tekst ALTIJD eerst in een tool zoals Notepad om alle opmaak te verwijderen. Kopieer de tekst vanuit daar pas in Recruitee.</li><li>Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.</li><li>Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming en gebruik er slechts 3 tot 5. Bekijk je vacature altijd even op de website om je opmaak te checken. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit.</li><li>Bij het veld 'Vereiste ervaring' (helemaal onderaan) gelieve alleen kiezen tussen 'Student (HBO)', Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren'.</li><li>Hulp nodig? Neem contact op met Evelien van Waveren <a rel="noopener" target="_blank" href="mailto:evanwaveren@conclusion.nl">evanwaveren@conclusion.nl</a></li></ul>JE DIENT ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties )Chapter Lead (Service Management Tooling &amp; Monitoring) Meta description: ( tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)Chapter Lead (Service Management Tooling &amp; Monitoring) --------------------------------------------------------------------Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijvingIntroductie:  ( ← dit niet weghalen!)  USP 1:  (max 60 tekens incl. spaties ) USP 2:  (max 60 tekens incl. spaties ) USP 3:  (max 60 tekens incl. spaties ) Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)Als Chapter Lead ben je verantwoordelijk voor het leiden van een tweetal teams van Conclusion Enablement. In deze rol ligt de focus vooral op people management en het zo goed mogelijk begeleiden van de teams. Een interessante functie voor een echte people manager, met een hart voor IT.<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het Chapter ‘Service Management Tooling’ (SMT) en het Chapter ‘Monitoring’. In totaal geef je leiding aan 12 collega’s (10 in NL en 2 in Portugal). </li><li>Als Chapter Lead ben jij het fundament voor de motivatie en ontwikkeling van jouw team. Je zorgt ervoor dat elk teamlid zich goed voelt en optimaal kan presteren. Het volgen van de volledige HR-cyclus valt binnen jouw verantwoordelijkheden.</li><li>Je waarborgt de juiste kwaliteit en kwantiteit van resources in het team en voert werving en selectie van nieuwe collega’s waar nodig. Je stuurt actief op teamresultaten en grijpt in wanneer dat nodig is om de doelstellingen te behalen.</li><li>Daarnaast draag je zorg voor een efficiënte planning en inzet van medewerkers in de verschillende delivery teams, waarbij je altijd rekening houdt met de behoeften van projecten en klanten.</li><li>Tot slot beheer je het operationele budget en zorg je voor een verantwoord financieel beleid binnen de gestelde kaders.</li></ul>

Als Chapter Lead ben je verantwoordelijk voor het leiden van een tweetal teams van Conclusion Enablement. In deze rol ligt de focus vooral op people management en het zo goed mogelijk begeleiden van de teams. Een interessante functie voor een echte people manager, met een hart voor IT.<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het Chapter ‘Service Management Tooling’ (SMT) en het Chapter ‘Monitoring’. In totaal geef je leiding aan 12 collega’s (10 in NL en 2 in Portugal).</li><li>Als Chapter Lead ben jij het fundament voor de motivatie en ontwikkeling van jouw team. Je zorgt ervoor dat elk teamlid zich goed voelt en optimaal kan presteren. Het volgen van de volledige HR-cyclus valt binnen jouw verantwoordelijkheden.</li><li>Je waarborgt de juiste kwaliteit en kwantiteit van resources in het team en voert werving en selectie van nieuwe collega’s waar nodig. Je stuurt actief op teamresultaten en grijpt in wanneer dat nodig is om de doelstellingen te behalen.</li><li>Daarnaast draag je zorg voor een efficiënte planning en inzet van medewerkers in de verschillende delivery teams, waarbij je altijd rekening houdt met de behoeften van projecten en klanten.</li><li>Tot slot beheer je het operationele budget en zorg je voor een verantwoord financieel beleid binnen de gestelde kaders.</li></ul>

Chapter Lead - SMT & Monitoring

Chapter Lead (Service Management Tooling & Monitoring) --------------------------------------------------------------------

Chapter Lead (Service Management Tooling & Monitoring)

twitter:title

description

twitter:description

twitter:card

Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)Agile ProjectmanagerMeta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)Ben jij een geboren organisator met een passie voor digitale projecten? Heb je meerdere jaren ervaring binnen een digital agency en weet je precies hoe je teams en klanten in beweging krijgt? En krijg je energie van het managen van complexe projecten waarin technologie, creativiteit en strategie samenkomen? Dan is Netvlies op zoek naar jou! --------------------------------------------------------------------Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijvingWelkom bij Netvlies: ( ← dit niet weghalen!) Netvlies is geen doorsnee Digital Agency. Vanuit ons gezellige kantoor in hartje Breda werken we met een hechte club collega’s aan strategische, technologische en marketingprojecten die onze klanten helpen vooruit te lopen in een snel veranderende wereld. We zijn zelfstandig, maar maken deel uit van Conclusion, wat ons extra mogelijkheden en kansen biedt.Bij ons geen managers of hiërarchie, maar zelfsturende teams. Dat betekent veel vrijheid én verantwoordelijkheid. Samen met je team stel je doelen, geef je elkaar feedback en groei je met de hulp van onze talent coach Caroline. Want wij geloven: als jij groeit, groeit Netvlies ook.Ons mantra? ‘Neem voorsprong.’ Voor onze klanten, maar ook voor onszelf. En als jij een duidelijke visie hebt en anderen weet te inspireren, pas je perfect bij ons. USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)Samenwerken zit in jouw genenUSP 2: (max 60 tekens incl. spaties)Vrijheid &amp; verantwoordelijkheid laten jou florerenUSP 3: (max 60 tekens incl. spaties)Jij zoekt een plek waar je kan groeien Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen Wat ga jij doen als Agile Projectmanager: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)Als Agile Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het succesvol managen van middelgrote tot grote en complexe digitale projecten, vanaf de start tot oplevering. Je hebt een technische achtergrond en weet hoe je teams effectief moet aansturen binnen een agile werkomgeving. Je begrijpt de dynamiek van een digital agency en bent in staat om structuur aan te brengen in complexe projecten.Binnen je rol komen verschillende aspecten aan bod binnen de partnerships met onze klanten:<ul><li>Projectmanagement: Je leidt digitale projecten met een mix van agile en traditionele projectmethodieken (zoals Scrum, Kanban, SAFe, PRINCE2). Je bepaalt de beste aanpak per project waarin eventuele veranderingen snel kunnen worden ondervangen zonder projectdoelen uit het oog te verliezen.</li><li>Stakeholdermanagement: Je onderhoudt contact met klanten, ontwikkelaars, designers en andere specialisten. Je vertaalt klantwensen (met het team) naar concrete acties en bewaakt de voortgang.</li><li>Planning en budgetbeheer: Je stelt realistische projectplanningen op, bewaakt het budget en zorgt voor een efficiënte inzet van resources.</li><li>Risicobeheer: Je signaleert mogelijke knelpunten en implementeert strategieën om risico's te beperken.</li><li>Teamcoördinatie: Je zorgt ervoor dat multidisciplinaire teams optimaal samenwerken en deadlines halen.</li><li>Kwaliteitsborging: Je bewaakt de kwaliteit van deliverables en zorgt ervoor dat ze voldoen aan de verwachtingen van de klant. </li></ul>

Agile Projectmanager

Ben jij een geboren organisator met een passie voor digitale projecten? Heb je meerdere jaren ervaring binnen een digital agency en weet je precies hoe je teams en klanten in beweging krijgt? En krijg je energie van het managen van complexe projecten waarin technologie, creativiteit en strategie samenkomen? Dan is Netvlies op zoek naar jou!

<a rel="noopener" target="_blank" href="https://werkenbij.mybrand.nl/vacatures/accountmanager/">https://werkenbij.mybrand.nl/vacatures/accountmanager/</a>

Accountmanager

Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)QA Engineer / Lead TesterMeta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)Ben jij een kritische denker met oog voor detail en een passie voor kwaliteit? Heb je ervaring met testautomatisering, codekwaliteit en CI/CD-processen? En krijg je energie van het structureel verbeteren van digitale producten binnen een multidisciplinair team? Dan zijn wij bij Netvlies op zoek naar jou! --------------------------------------------------------------------Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijvingWelkom bij Netvlies: ( ← dit niet weghalen!) Netvlies is geen doorsnee Digital Agency. Vanuit ons gezellige kantoor in hartje Breda werken we met een hechte club collega’s aan strategische, technologische en marketingprojecten die onze klanten helpen vooruit te lopen in een snel veranderende wereld. We zijn zelfstandig, maar maken deel uit van Conclusion, wat ons extra mogelijkheden en kansen biedt.Bij ons geen managers of hiërarchie, maar zelfsturende teams. Dat betekent veel vrijheid én verantwoordelijkheid. Samen met je team stel je doelen, geef je elkaar feedback en groei je met de hulp van onze talent coach Caroline. Want wij geloven: als jij groeit, groeit Netvlies ook.Ons mantra? ‘Neem voorsprong.’ Voor onze klanten, maar ook voor onszelf. En als jij een duidelijke visie hebt en anderen weet te inspireren, pas je perfect bij ons. USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)Samenwerken zit in jouw genenUSP 2: (max 60 tekens incl. spaties)Vrijheid &amp; verantwoordelijkheid laten jou florerenUSP 3: (max 60 tekens incl. spaties)Jij zoekt een plek waar je kan groeien Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen Wat ga jij doen als QA Engineer / Lead Tester: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)Kwaliteit is geen eindstation – het is een mindset. Als QA Engineer bij Netvlies ben jij degene die die mindset aanwakkert, uitdraagt én verankert in onze manier van werken. Je zorgt ervoor dat kwaliteit al vanaf het begin van het ontwikkelproces wordt meegenomen, in plaats van pas aan het eind getoetst.Samen met developers, designers en product owners ontwikkel je een robuuste teststrategie die schaalbaar en toekomstbestendig is. Naast het zelf testen van websites en applicaties kijk je: jij bouwt aan een kwaliteitscultuur waarin testautomatisering, codekwaliteit, performance én toegankelijkheid een vanzelfsprekend onderdeel zijn van het ontwikkelproces.Je bent de kartrekker in het verbeteren van onze QA-werkwijze. Je introduceert tools, deelt kennis met collega’s en zorgt ervoor dat testen geen losse fase is, maar verweven zit in alles wat we doen.Je werkt aan het neerzetten én continu verbeteren van QA binnen Netvlies. Denk hierbij aan:<ul><li>Teststrategie ontwikkelen: Je bedenkt en implementeert een slimme aanpak voor kwaliteitsborging binnen projecten.</li><li>Testautomatisering: Je richt geautomatiseerde tests in (bijvoorbeeld met Cypress, Playwright of TestCafe) en onderhoudt deze.</li><li>Codekwaliteit bewaken: Je integreert tools zoals SonarQube, ESLint en Prettier en zorgt dat codekwaliteit inzichtelijk en meetbaar is.</li><li>CI/CD-processen verrijken: Je denkt mee over kwaliteitschecks in onze pipelines en zorgt dat ze verplicht worden vóór merge.</li><li>Samenwerking &amp; coaching: Je helpt collega’s om zelf ook steeds kritischer naar hun eigen werk te kijken en testbewust te werken.</li><li>Handmatige en exploratieve tests: Je test ook met de hand waar nodig om gebruikservaring en stabiliteit te waarborgen.</li><li>Performance, security &amp; toegankelijkheid: Je onderzoekt en implementeert testen voor snelheid, veiligheid en WCAG-compliance.</li><li>Feature flag &amp; shift-left testing: Je maakt veilig testen van nieuwe functionaliteiten mogelijk, en brengt testen eerder in het proces.</li></ul>

QA Engineer / Lead Tester

Ben jij een kritische denker met oog voor detail en een passie voor kwaliteit? Heb je ervaring met testautomatisering, codekwaliteit en CI/CD-processen? En krijg je energie van het structureel verbeteren van digitale producten binnen een multidisciplinair team? Dan zijn wij bij Netvlies op zoek naar jou!

BELANGRIJK: <ul><li>Pas dit template niet aan maar DUPLICEER het eerst. Er verschijnt dan een 2tje achter de vacaturetitel. Deze vacature kun je dan gaan bewerken. Je kunt ervoor kiezen om steeds het template als basis te houden en deze te dupliceren bij een nieuwe vacature óf om een bestaande vacature te dupliceren indien de vacature veel overeenkomsten heeft </li><li>Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen.</li><li>Plak tekst nooit vanuit Word in Recruitee. Plak je tekst ALTIJD eerst in een tool zoals Notepad om alle opmaak te verwijderen. Kopieer de tekst vanuit daar pas in Recruitee.</li><li>Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.</li><li>Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming. Bekijk je vacature altijd even op de website om je opmaak te checken. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit. </li><li>Gebruik in een opsomming slechts 3-5 bulletpoints.</li><li>Hulp nodig? Neem contact op met Evelien van Waveren <a rel="noopener" target="_blank" href="mailto:evanwaveren@conclusion.nl">evanwaveren@conclusion.nl</a></li></ul>JE DIENT AL ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)Senior New Business SalesMeta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)Conclusion Enablement --------------------------------------------------------------------Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijvingIntroductie: ( ← dit niet weghalen!) USP 1: (max 60 tekens incl. spaties) USP 2: (max 60 tekens incl. spaties) USP 3: (max 60 tekens incl. spaties) Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties) Bij Conclusion Enablement krijg je als Senior Sales de vrijheid om op jouw manier te werken. Jij trekt nieuwe klanten aan, bouwt duurzame relaties op binnen onze Managed Services en Applicatiediensten, en levert met jouw aanpak blijvende waarde en impact bij klanten. In deze rol<ul><li>Ben jij degene die op zoek gaat naar die nieuwe grote deals voor Conclusion, op het gebied van werkplek, cloud, security en applicatief.</li><li>We zijn een kleine organisatie, dus je hebt ook een actieve rol in het commerciële proces van het schrijven van tenders’ tot aan de onboarding van nieuwe klanten;</li><li>Ben je vraagbaak voor ontwikkelkansen bij bestaande klanten;</li><li>Houd jij je bezig met het vertalen van klantontwikkelingen en ons portfolio naar cloudoplossingen en applicatietransformatie routes;</li><li>Werk je samen met het managementteam en delivery om deze oplossingen te realiseren.</li></ul>Ook trek je samen op met onze primaire technologiepartners als AWS en Microsoft. Vanuit onze AWS Advanced Consulting Partner en Microsoft Solutions Partner status sta je meteen sterk.

Bij Conclusion Enablement krijg je als Senior Sales de vrijheid om op jouw manier te werken. Jij trekt nieuwe klanten aan, bouwt duurzame relaties op binnen onze Managed Services en Applicatiediensten, en levert met jouw aanpak blijvende waarde en impact bij klanten.In deze rol<ul><li>Ben jij degene die op zoek gaat naar die nieuwe grote deals voor Conclusion, op het gebied van werkplek, cloud, security en applicatief.</li><li>We zijn een kleine organisatie, dus je hebt ook een actieve rol in het commerciële proces van het schrijven van tenders’ tot aan de onboarding van nieuwe klanten;</li><li>Ben je vraagbaak voor ontwikkelkansen bij bestaande klanten;</li><li>Houd jij je bezig met het vertalen van klantontwikkelingen en ons portfolio naar cloudoplossingen en applicatietransformatie routes;</li><li>Werk je samen met het managementteam en delivery om deze oplossingen te realiseren.</li></ul>Ook trek je samen op met onze primaire technologiepartners als AWS en Microsoft. Vanuit onze AWS Advanced Consulting Partner en Microsoft Solutions Partner status sta je meteen sterk.

Senior New Business Sales

BELANGRIJK:<ul><li>Pas dit template niet aan maar DUPLICEER het eerst. Er verschijnt dan een 2tje achter de vacaturetitel. Deze vacature kun je dan gaan bewerken. Je kunt ervoor kiezen om steeds het template als basis te houden en deze te dupliceren bij een nieuwe vacature óf om een bestaande vacature te dupliceren indien de vacature veel overeenkomsten heeft </li><li>Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen.&nbsp;</li><li>Plak tekst nooit vanuit Word in Recruitee. Plak je tekst ALTIJD eerst in een tool zoals Notepad om alle opmaak te verwijderen. Kopieer de tekst vanuit daar pas in Recruitee.</li><li>Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.</li><li>Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming en gebruik er slechts 3 tot 5. Bekijk je vacature altijd even op de website om je opmaak te checken. Op de website&nbsp;dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee&nbsp;zelf een opsomming met bulletpoints maken&nbsp;vanuit de opmaakfunctionaliteit.</li><li>Bij het veld&nbsp;'Vereiste ervaring' (helemaal onderaan) gelieve alleen kiezen tussen 'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren'.</li><li>Hulp nodig? Neem contact op met Evelien van Waveren <a rel="noopener" target="_blank" href="mailto:evanwaveren@conclusion.nl">evanwaveren@conclusion.nl</a></li></ul>JE DIENT ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)Customer Support MedewerkerMeta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties -&nbsp;dit betreft&nbsp;de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)Customer Support Medewerker--------------------------------------------------------------------Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijvingIntroductie:&nbsp;( ← dit niet weghalen!)Krijg jij energie van het maken van planningen, het halen van KPI’s, ben je gestructureerd en houd jij je hoofd koel in hectische situaties? Begin dan als Customer Support Medewerker aan een nieuw avontuur.USP 1:&nbsp;(max 60 tekens incl. spaties)Diverse verantwoordelijkhedenUSP 2:&nbsp;(max 60 tekens incl. spaties)Geen dag is hetzelfdeUSP 3:&nbsp;(max 60 tekens incl. spaties)Nauw contact met je collega's Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3&nbsp;default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2.&nbsp;Werken op jouw manier, 3.&nbsp;Projecten die ertoe doen Functieomschrijving:&nbsp;( ←&nbsp;dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)Je bent de spil binnen het bedrijf samen met jouw collega’s op de Servicedesk en het eerste aanspreekpunt voor engineers en klanten maar ook de schakel tussen de afdeling projecten en productie.Denk hierbij aan het verwerken van aanvragen voor resources door projecten, het maken van korte en lange termijn planningen, registreren van serviceverzoeken in een Service Management Systeem, stroomlijnen van de processen tussen logistiek en de afdeling Service en Beheer en het aansturen van engineers.Ongeacht het probleem weet jij dan ook altijd het hoofd koel te houden en klant- en servicegericht te blijven. Als Customer Support Medewerker: <ul><li>Registreer je alle binnenkomende incidenten op uniforme wijze;</li><li>Draag je zorg voor een correcte overdracht van informatie aan de klant of engineers;</li><li>Signaleer je knelpunten binnen de standaardprocedures;</li><li>Herken je regelmatig terugkerende wensen en vragen en koppel je dit terug aan de teamleider;</li><li>Vertegenwoordig je de Servicedesk en herken je mogelijkheden voor het verbeteren van bestaande diensten of processen;</li><li>Draag je zorg voor het verbeteren van de processen volgens ITIL;</li><li>Ben je accuraat en werkt gestructureerd;</li><li>Kun je goed omgaan met veranderende omstandigheden en heb je voortschrijdend inzicht;·</li><li>Ben je oplossings- en resultaatgericht.</li></ul>

Je bent de spil binnen het bedrijf samen met jouw collega’s op de Servicedesk en het eerste aanspreekpunt voor engineers en klanten maar ook de schakel tussen de afdeling projecten en productie.Denk hierbij aan het verwerken van aanvragen voor resources door projecten, het maken van korte en lange termijn planningen, registreren van serviceverzoeken in een Service Management Systeem, stroomlijnen van de processen tussen logistiek en de afdeling Service en Beheer en het aansturen van engineers.Ongeacht het probleem weet jij dan ook altijd het hoofd koel te houden en klant- en servicegericht te blijven.Als Customer Support Medewerker:<ul><li>Registreer je alle binnenkomende incidenten op uniforme wijze;</li><li>Draag je zorg voor een correcte overdracht van informatie aan de klant of engineers;</li><li>Signaleer je knelpunten binnen de standaardprocedures;</li><li>Herken je regelmatig terugkerende wensen en vragen en koppel je dit terug aan de teamleider;</li><li>Vertegenwoordig je de Servicedesk en herken je mogelijkheden voor het verbeteren van bestaande diensten of processen;</li><li>Draag je zorg voor het verbeteren van de processen volgens ITIL;</li><li>Ben je accuraat en werkt gestructureerd;</li><li>Kun je goed omgaan met veranderende omstandigheden en heb je voortschrijdend inzicht;·</li><li>Ben je oplossings- en resultaatgericht.</li></ul>

Customer Support Medewerker

SEO vacaturetitel:&nbsp;Service Delivery Manager (applicaties) Meta description: Als&nbsp;Service Delivery Manager zet jij samen met jouw collega's IT transformaties in gang Introductie:&nbsp;Kom je meebouwen aan IT-landschappen in Nederland waarbij je met jouw werk belangrijke transformaties in gang zet? USP 1: Veel aandacht voor jou als mensUSP 2: Skills verbreden in onze gildesUSP 3: Hecht team binnen een breed ecosysteem Functieomschrijving: (dit niet weghalen!)Bij Conclusion Enablement (kantoor A’dam) zijn wij op zoek naar een Service Delivery Manager! Ben jij goed in het bedienen van klanten en het uitbouwen van klantrelaties? Weet jij als geen ander teams te motiveren en te begeleiden? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je bent een persoon die sterke affiniteit heeft met onze dienstverlening en kennis heeft van applicatie management. Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten waar onze teams werkzaam zijn. Je zult verantwoordelijk zijn voor de delivery en het goed functioneren van de diverse teams,. Daarnaast zul je sturen op optimalisaties binnen de teams en over het domein waarin de teams werkzaam zijn. Je zult prioriteiten moeten stellen tussen onderwerpen / verzoeken van verschillende Product Owners en diverse stakeholders. Je bent een “mensen-mens” die, gepaard met een gezonde dosis humor, zich weet te nestelen bij onze klanten en interne organisatie. Als Service Delivery Manager onderhoudt je klantrelaties en ben je voortdurend op zoek naar mogelijkheden om dit uit te bouwen.

Bij Conclusion Enablement (kantoor A’dam) zijn wij op zoek naar een Service Delivery Manager! Ben jij goed in het bedienen van klanten en het uitbouwen van klantrelaties? Weet jij als geen ander teams te motiveren en te begeleiden? Dan zijn wij op zoek naar jou!Je bent een persoon die sterke affiniteit heeft met onze dienstverlening en kennis heeft van applicatie management. Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten waar onze teams werkzaam zijn. Je zult verantwoordelijk zijn voor de delivery en het goed functioneren van de diverse teams,. Daarnaast zul je sturen op optimalisaties binnen de teams en over het domein waarin de teams werkzaam zijn. Je zult prioriteiten moeten stellen tussen onderwerpen / verzoeken van verschillende Product Owners en diverse stakeholders. Je bent een “mensen-mens” die, gepaard met een gezonde dosis humor, zich weet te nestelen bij onze klanten en interne organisatie. Als Service Delivery Manager onderhoudt je klantrelaties en ben je voortdurend op zoek naar mogelijkheden om dit uit te bouwen.

Service Delivery Manager (applicaties)

Service Delivery Manager zet jij samen met jouw collega's IT transformaties in gang

SEO vacaturetitel: Vacature: IT Projectmanager bij Conclusion Mission CriticalMeta description: Als IT Projectmanager bij Conclusion Mission Critical bouw je aan oplossingen en leid je projecten naar succes in een dynamische, mission critical omgevingIntroductie: Even opletten Projectmanager. Bij Conclusion Mission Critical krijg je een baan met inhoud.USP 1: Betrokken zijn bij de klant en operatieUSP 2: Het managen van hoogwaardige projectenUSP 3: Werk met echte impact op NL (24/7) Introductie: ( ← dit niet weghalen!)Even opletten Projectmanager. Bij Conclusion Mission Critical krijg je een baan met inhoud. Functieomschrijving:Bij Conclusion Mission Critical krijg je een baan met inhoud. Je zorgt onder andere voor;<ul><li>begeleiding en sturing van projecten op het gebied infra, netwerk en de cloud;</li><li>begrip van en samenwerking met maatschappijkritische klanten;</li><li>het kunnen inschatten van risico's en de juiste resources aanhaken om deze in te perken.</li></ul><h3>Hoe dit er concreet uitziet?</h3>Als Projectmanager bij Conclusion Mission Critical ben je dé schakel tussen klantvraag en resultaat – en dat binnen omgevingen die cruciaal zijn voor Nederland. Denk aan projecten die direct bijdragen aan de beschikbaarheid van vitale infrastructuur, veiligheid, zorg of mobiliteit.Vanaf het allereerste klantcontact ben je betrokken: je denkt mee over de behoefte, helpt bij het scherpstellen van de scope en werkt mee aan een onderbouwde offerte. Vervolgens zorg jij ervoor dat afgesproken resultaten ook echt worden gerealiseerd – op tijd, binnen budget en van hoge kwaliteit.In de praktijk werk je aan meerdere projecten tegelijkertijd bij één of meerdere klanten, vaak binnen overheids- of publieke domeinen. Je hebt wekelijks vaste overlegmomenten met je klant(en), waarin je de voortgang bespreekt, knelpunten oplost en steeds weer bijdraagt aan het verbeteren van hun dienstverlening.Je staat er niet alleen voor: je bent onderdeel van een professioneel en hecht projectmanagementteam dat elkaar actief ondersteunt. Samen bouwen we aan oplossingen die écht het verschil maken voor Nederland – vandaag én morgen.

Bij Conclusion Mission Critical krijg je een baan met inhoud. Je zorgt onder andere voor;<ul><li>begeleiding en sturing van projecten op het gebied infra, netwerk en de cloud;</li><li>begrip van en samenwerking met maatschappijkritische klanten;</li><li>het kunnen inschatten van risico's en de juiste resources aanhaken om deze in te perken.</li></ul><h3>Hoe dit er concreet uitziet?</h3>Als Projectmanager bij Conclusion Mission Critical ben je dé schakel tussen klantvraag en resultaat – en dat binnen omgevingen die cruciaal zijn voor Nederland. Denk aan projecten die direct bijdragen aan de beschikbaarheid van vitale infrastructuur, veiligheid, zorg of mobiliteit.Vanaf het allereerste klantcontact ben je betrokken: je denkt mee over de behoefte, helpt bij het scherpstellen van de scope en werkt mee aan een onderbouwde offerte. Vervolgens zorg jij ervoor dat afgesproken resultaten ook echt worden gerealiseerd – op tijd, binnen budget en van hoge kwaliteit.In de praktijk werk je aan meerdere projecten tegelijkertijd bij één of meerdere klanten, vaak binnen overheids- of publieke domeinen. Je hebt wekelijks vaste overlegmomenten met je klant(en), waarin je de voortgang bespreekt, knelpunten oplost en steeds weer bijdraagt aan het verbeteren van hun dienstverlening.Je staat er niet alleen voor: je bent onderdeel van een professioneel en hecht projectmanagementteam dat elkaar actief ondersteunt. Samen bouwen we aan oplossingen die écht het verschil maken voor Nederland – vandaag én morgen.

IT Projectmanager

Als IT Projectmanager bij Conclusion Mission Critical bouw je aan oplossingen en leid je projecten naar succes in een dynamische, mission critical omgeving

Vacature: IT Projectmanager bij Conclusion Mission Critical

Collega's

Bekijk al onze vacatures | Werken bij Conclusion

Vind de baan die bij jou past. Jouw vacature vind je hier.

https://www.datocms-assets.com/33413/1652886005-werken-bij-conclusion-algemeen-mannen-computer.jpg?auto=format&fit=max&w=1200

Kom je bij ons werken?