Conclusion

Conclusion AI 360

Conclusion Intelligence

Conclusion AMIS

Furore Conclusion

D&A Conclusion

Conclusion Xforce

Careers at Conclusion

Bright Alley I Conclusion

Conclusion AFAS Solutions

Conclusion Consulting

Conclusion Enablement

First8 Conclusion

Conclusion Integration

Morgens Conclusion

Conclusion Mission Critical

Conclusion Group

Hot ITem Conclusion

myBrand Conclusion

Virtual Sciences Conclusion 

Conclusion MBS

Conclusion Low Code Company

Conclusion Deutschland

Conclusion Experience

error

Conclusion ForeyeT

Conclusion Digital Resilience

Mediaan Conclusion

Conclusion Confidential

KWD Resultaatmanagement

Yellowtail Conclusion

Lalandi Conclusion

Bikkelhart (part of Conclusion)

Nexwork (part of Conclusion)

Bedrijven

Staf & commercieel

Digital, development & tech

Consultancy

Data & AI

Project/Programma management

Werkveld

Overig

Manager

Business Consultant

Marketing

Engineer

Data Integratiespecialist

Infrastructuurspecialist

Applicatieconsultant

Test professional / manager

Full Stack Developer

Projectmanager

Consultant Zorg

Architect

Cloud Consultant

Java Developer

Low-code developer

Vakgebied

Amsterdam

Utrecht

Geertruidenberg

Maarssen

Nieuwegein

Capelle aan den IJssel

Apeldoorn

Nijmegen

Leiden

Waardenburg

Maastricht

Locaties

entry_level

experienced

mid_level

Ervaring

24 - 40

32 - 40

24 - 32

20 - 40

36 - 40

Full-time / part-time

Hoe we met succes voor een scala aan klanten van betekenis zijn geweest

Met welke expertises en bedrijven we grote en kleine vraagstukken oplossen

Over Conclusion, onze werkwijze en wat we voor je kunnen betekenen

Werken bij Conclusion

werken bij

vacatureoverzicht

Bright Alley (part of Conclusion)

4net interactive (part of Conclusion)

Netvlies (part of Conclusion)

PossibilIT (part of Conclusion)

Arlanet (part of Conclusion)

theFactor.e (part of Conclusion)

Conclusion Staffing

Brainbrothers (part of Conclusion)

Blauwe Monsters (part of Conclusion)

Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)Business Support Medewerker | Administratief en Organisatorisch | FuroreMeta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)Word Junior Business Support Medewerker bij Furore! Administratief ondersteunend en organisatorisch werk waar je je collega's ontzettend blij mee maakt.--------------------------------------------------------------------Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijvingIntroductie: ( ← dit niet weghalen!)Ben jij die proactieve, serviceverlenende professional die collega's met plezier ontzorgt, die graag middenin de organisatie staat en altijd goed het overzicht weet te bewaren?USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)Ruimte voor ambitie en ontwikkelmogelijkhedenUSP 2: (max 60 tekens incl. spaties)Werken voor een organisatie die impact heeft binnen de zorgsectorUSP 3: (max 60 tekens incl. spaties)Dankbaar werk, met jouw ondersteuning maak je collega's blij Functieomschrijving:( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)Als Junior Business Support Professional bij Furore is geen dag hetzelfde. In deze rol ben je voor 60% bezig met administratieve taken, waaronder sales- en projectondersteuning, en voor 40% met coördinerende taken. Je werkt in een team met de Senior Business Support Professional en ondersteunt samen het management, marketing, sales en HR/recruitment. Je begint in de ochtend bijvoorbeeld met het opstellen van een overzicht met deelnemers en maakt hun badges voor het aankomend commercieel event en daarna bel je de externe locatie voor de kwartaalmeeting om dieetwensen af te stemmen. Vervolgens stuur je alle binnengekomen contracten voor digitale ondertekening door naar de directrice, terwijl je ’s middags de fotograaf ontvangt en collega’s begeleidt bij hun portretfoto’s voor de website. Ondertussen komen er verschillende verzoeken binnen: een collega die hulp nodig heeft bij het opmaken van een presentatie, een facilitaire vraag over de vergaderruimtes op kantoor, iemand die een projectcode nodig heeft om z’n uren te kunnen boeken en een verzoek om het kwartaalrapport voor de duurzaamheidscommissie bij te werken. Met deze eigenschappen maak je gegarandeerd FuroreJe bent het type persoon dat rustig blijft en zich niet snel gek laat maken, ook niet als er in piekperiodes veel tegelijk op jouw bordje ligt. Prioriteren is jouw tweede natuur, dus maak je bijvoorbeeld eerst het Excel-overzicht op orde met dagvergoedingen voor de geboekte zakelijke reizen zodat de salarisadministratie die kan verwerken, stuur je daarna de deadline voor de urenadministratie rond en zet je vervolgens die melding over de kapotte airco door naar facility van het hoofdkantoor, en dan pas reageer je op die mail van een collega over duurzame koffiebonen waarna je de voorraad kantoorartikelen inventariseert en een bestelling plaatst om deze aan te vullen.Je voelt aan wat er speelt in de organisatie en hebt het overzicht van je werkzaamheden en de weekplanning. Nog voordat de marketeer vraagt om een update over de te bestellen relatiegeschenken, heb jij al een besteloverzicht klaarliggen. Je houdt de resourceplanning actueel, signaleert het als ergens een proces blijf hangen en schakelt proactief met de juiste mensen.Met jouw ondersteuning word je een onmisbaar onderdeel van onze organisatie en dat is precies waar jij plezier aan beleeft en voldoening uit haalt!

Als Junior Business Support Professional bij Furore is geen dag hetzelfde. In deze rol ben je voor 60% bezig met administratieve taken, waaronder sales- en projectondersteuning, en voor 40% met coördinerende taken. Je werkt in een team met de Senior Business Support Professional en ondersteunt samen het management, marketing, sales en HR/recruitment. Je begint in de ochtend bijvoorbeeld met het opstellen van een overzicht met deelnemers en maakt hun badges voor het aankomend commercieel event en daarna bel je de externe locatie voor de kwartaalmeeting om dieetwensen af te stemmen. Vervolgens stuur je alle binnengekomen contracten voor digitale ondertekening door naar de directrice, terwijl je ’s middags de fotograaf ontvangt en collega’s begeleidt bij hun portretfoto’s voor de website. Ondertussen komen er verschillende verzoeken binnen: een collega die hulp nodig heeft bij het opmaken van een presentatie, een facilitaire vraag over de vergaderruimtes op kantoor, iemand die een projectcode nodig heeft om z’n uren te kunnen boeken en een verzoek om het kwartaalrapport voor de duurzaamheidscommissie bij te werken.Met deze eigenschappen maak je gegarandeerd FuroreJe bent het type persoon dat rustig blijft en zich niet snel gek laat maken, ook niet als er in piekperiodes veel tegelijk op jouw bordje ligt. Prioriteren is jouw tweede natuur, dus maak je bijvoorbeeld eerst het Excel-overzicht op orde met dagvergoedingen voor de geboekte zakelijke reizen zodat de salarisadministratie die kan verwerken, stuur je daarna de deadline voor de urenadministratie rond en zet je vervolgens die melding over de kapotte airco door naar facility van het hoofdkantoor, en dan pas reageer je op die mail van een collega over duurzame koffiebonen waarna je de voorraad kantoorartikelen inventariseert en een bestelling plaatst om deze aan te vullen.Je voelt aan wat er speelt in de organisatie en hebt het overzicht van je werkzaamheden en de weekplanning. Nog voordat de marketeer vraagt om een update over de te bestellen relatiegeschenken, heb jij al een besteloverzicht klaarliggen. Je houdt de resourceplanning actueel, signaleert het als ergens een proces blijf hangen en schakelt proactief met de juiste mensen.Met jouw ondersteuning word je een onmisbaar onderdeel van onze organisatie en dat is precies waar jij plezier aan beleeft en voldoening uit haalt!

Junior Business Support Medewerker

Word Junior Business Support Medewerker bij Furore! Administratief ondersteunend en organisatorisch werk waar je je collega's ontzettend blij mee maakt.

Business Support Medewerker | Administratief en Organisatorisch | Furore

twitter:title

description

twitter:description

twitter:card

<a rel="noopener" target="_blank" href="https://werkenbij.mybrand.nl/vacatures/recruiter/">https://werkenbij.mybrand.nl/vacatures/recruiter/</a>

Recruiter

BELANGRIJK:<ul><li>Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen. Selecteer je ook een ‘Bedrijf’ tag, vul dan altijd de Afdeling.</li><li>Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.</li><li>Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming. Bekijk je vacature voorbeeld na het publiceren via Notities in de vacature funnel. Eventueel kun je dan nog 5 minuten aanpassingen doen. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit.</li><li>Gebruik in een opsomming slechts 3-5 bulletpoints.</li><li>Bij het veld 'Vereiste ervaring' (helemaal onderaan) werken enkel'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren' kies uit één van deze opties. </li></ul>JE DIENT AL ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)HR Contracting OfficerMeta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)HR Contracting Officer--------------------------------------------------------------------Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijvingIntroductie: ( ← dit niet weghalen!)Ben jij scherp op details, sterk in communicatie en houd je van structuur? Dan ben jij wellicht de HR Contracting Officer die wij zoeken bij Conclusion Services! USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)Je hebt affiniteit met HRUSP 2: (max 60 tekens incl. spaties)Je bent secuur en je houdt van structuurUSP 3: (max 60 tekens incl. spaties)Een verantwoordelijke baan met vele nieuwe collega’s Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)Bij Conclusion Services zijn we op zoek naar een HR Contracting Officer die ons team komt versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige proces rondom opdrachtaanvragen en contractadministratie van zowel interne als externe consultants. <ul><li>Je beheert de mailboxen voor opdrachtaanvragen en contractadministratie.</li><li>Je zet nieuwe aanvragen uit en zorgt voor een optimale match tussen consultants en opdrachten. </li><li>Je begeleidt het aanbiedingsproces, waarbij je cv’s en motivaties optimaliseert zodat ze aansluiten bij de klantvraag. </li></ul> Daarnaast verzorg je de contractadministratie: <ul><li>Je stelt overeenkomsten op, maakt externe accounts aan en onderhoudt contact met leveranciers en externe consultants. </li><li>Je bewaakt het proces van urenregistratie, signaleert afwijkingen en ondersteunt collega’s bij vragen over processen.  </li></ul> Je werkt nauw samen met verschillende teams en draagt actief bij aan het verbeteren van onze dienstverlening. Als HR Contracting Officer werk je in een dynamisch team waar samenwerken, verantwoordelijkheid en humor centraal staan. Je bent een belangrijke schakel in het verbinden van mensen en processen binnen Conclusion.

Bij Conclusion Services zijn we op zoek naar een HR Contracting Officer die ons team komt versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige proces rondom opdrachtaanvragen en contractadministratie van zowel interne als externe consultants.&nbsp;<ul><li>Je beheert de mailboxen voor opdrachtaanvragen en contractadministratie.</li><li>Je zet nieuwe aanvragen uit en zorgt voor een optimale match tussen consultants en opdrachten.</li><li>Je begeleidt het aanbiedingsproces, waarbij je cv’s en motivaties optimaliseert zodat ze aansluiten bij de klantvraag.&nbsp;</li></ul>&nbsp;Daarnaast verzorg je de contractadministratie:<ul><li>Je stelt overeenkomsten op, maakt externe accounts aan en onderhoudt contact met leveranciers en externe consultants.</li><li>Je bewaakt het proces van urenregistratie, signaleert afwijkingen en ondersteunt collega’s bij vragen over processen.&nbsp;&nbsp;</li></ul>&nbsp;Je werkt nauw samen met verschillende teams en draagt actief bij aan het verbeteren van onze dienstverlening. Als HR Contracting Officer werk je in een dynamisch team waar samenwerken, verantwoordelijkheid en humor centraal staan. Je bent een belangrijke schakel in het verbinden van mensen en processen binnen Conclusion.

HR Contracting Officer

<a rel="noopener" target="_blank" href="https://werkenbij.mybrand.nl/vacatures/senior-hr-adviseur/">https://werkenbij.mybrand.nl/vacatures/senior-hr-adviseur/</a>

Senior HR Adviseur

BELANGRIJK:<ul><li>Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen. Selecteer je ook een ‘Bedrijf’ tag, vul dan altijd de Afdeling.</li><li>Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.</li><li>Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming. Bekijk je vacature voorbeeld na het publiceren via Notities in de vacature funnel. Eventueel kun je dan nog 5 minuten aanpassingen doen. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit.</li><li>Gebruik in een opsomming slechts 3-5 bulletpoints.</li><li>Bij het veld 'Vereiste ervaring' (helemaal onderaan) werken enkel'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren' kies uit één van deze opties. </li></ul>JE DIENT AL ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)First8 Conclusion heeft een vacature voor recruiterMeta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)First8 Conclusion zoekt een recruiter.--------------------------------------------------------------------Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijvingIntroductie: ( ← dit niet weghalen!)Als zelfstandige recruiter kun je het verschil maken in deze brede rol. Je krijgt alle ruimte om de strategie te bepalen en deze op jouw manier vorm te geven en uit te voeren. Uiteraard in nauwe samenwerking met de Hiring Manager. Je komt in een leuk en divers team te werken.USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)Brede recruitmentrolUSP 2: (max 60 tekens incl. spaties)Ruimte om het echt op jouw manier te doenUSP 3: (max 60 tekens incl. spaties)Samenwerken in een hecht team waar werkplezier als erg belangrijk wordt ervaren.Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)De kracht van First8 Conclusion zit in het ontwikkelen van veilige, benaderbare en inzichtelijke applicaties vanuit Java &amp; Open Source. Geen makkelijk te werven doelgroep dus!Maar met jouw nieuwsgierige persoonlijkheid en sterke communicatie skills ben je in staat om de beste kandidaten te vinden en te enthousiasmeren om in ieder geval een kop koffie met ons te drinken. Naast het sourcen van potentiële kandidaten treed jij op als volwaardig advies- en sparringpartner richting het managementteam.In nauwe samenwerking met de rest van het team voer jij de regie over ons hele recruitmentproces. Je hebt natuurlijk ook regelmatig contact met de andere First8 collega’s en met je collega-recruiters binnen het Conclusion ecosysteem. Denk bijvoorbeeld aan het ontsluiten van de netwerken van onze technische specialisten of het opzetten van een AMC samen met Sales en Marketing.

De kracht van First8 Conclusion zit in het ontwikkelen van veilige, benaderbare en inzichtelijke applicaties vanuit Java &amp; Open Source. Geen makkelijk te werven doelgroep dus!Maar met jouw nieuwsgierige persoonlijkheid en sterke communicatie skills ben je in staat om de beste kandidaten te vinden en te enthousiasmeren om in ieder geval een kop koffie met ons te drinken. Naast het sourcen van potentiële kandidaten treed jij op als volwaardig advies- en sparringpartner richting het managementteam.In nauwe samenwerking met de rest van het team voer jij de regie over ons hele recruitmentproces. Je hebt natuurlijk ook regelmatig contact met de andere First8 collega’s en met je collega-recruiters binnen het Conclusion ecosysteem. Denk bijvoorbeeld aan het ontsluiten van de netwerken van onze technische specialisten of het opzetten van een AMC samen met Sales en Marketing.

Corporate Recruiter

First8 Conclusion heeft een vacature voor recruiter

BELANGRIJK:<ul><li>Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen. Selecteer je ook een ‘Bedrijf’ tag, vul dan altijd de Afdeling.</li><li>Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.</li><li>Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming. Bekijk je vacature voorbeeld na het publiceren via Notities in de vacature funnel. Eventueel kun je dan nog 5 minuten aanpassingen doen. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit.</li><li>Gebruik in een opsomming slechts 3-5 bulletpoints.</li><li>Bij het veld 'Vereiste ervaring' (helemaal onderaan) werken enkel'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren' kies uit één van deze opties. </li></ul>JE DIENT AL ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)Conclusion heeft een vacature voor een directiesecretarisMeta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)Ter uitbreiding van het secretariaat zoeken we een ervaren secretaresse ter ondersteuning van een drietal directieleden.--------------------------------------------------------------------Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijvingIntroductie: ( ← dit niet weghalen!)Ben jij een gestructureerde, zelfstandige en strategisch sterke professional die graag werkt in het hart van een dynamisch ecosysteem? Dan zoeken we jou!USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)Ondersteuning op strategisch vlakUSP 2: (max 60 tekens incl. spaties)Jouw werk heeft directe impact op de koers van ConclusionUSP 3: (max 60 tekens incl. spaties)Je opereert in het kloppend hart van een innovatief ecosysteem Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)Conclusion Benelux zoekt een Directiesecretaris die de dagelijkse en strategische besturing van onze organisatie ondersteunt. De directie van de Benelux is verantwoordelijk voor 28 bedrijven met ongeveer 500 miljoen omzet. We hebben een ambiteus strategisch plan voor 2030, met innovatieve en inspirerende ontwikkelingen rond AI first, Oneshore, internationalisering en nog veel meer.<h3>Wat ga je doen?</h3>Als directiesecretaris ben je de rechterhand van de directie en daarmee een cruciale schakel in de ondersteuning van besluitvorming en voortgangsbewaking. Je werkt nauw samen met directieleden en bent betrokken bij strategische trajecten binnen het Conclusion-ecosysteem.Bij de strategische ondersteuning kun je denken aan:<ul><li>Coördinatie van strategische projecten en programmamanagement</li><li>Ondersteunen van directieleden bij strategische onderwerpen</li><li>Coördineren van de stuurcyclus van Conclusion BV</li><li>Overzicht en voortgang van strategische prioriteiten bewaken</li></ul>De dagelijkse ondersteuning bestaat onder andere uit:<ul><li>Voorbereiden en coördineren van meetings (agenda, stukken, verslaglegging, actielijsten)</li><li>Jaarplanning en organisatie van directiebijeenkomsten</li><li>Bewaken en opvolgen van actiepunten</li></ul>

Conclusion Benelux zoekt een Directiesecretaris die de dagelijkse en strategische besturing van onze organisatie ondersteunt. De directie van de Benelux is verantwoordelijk voor 28 bedrijven met ongeveer 500 miljoen omzet. We hebben een ambiteus strategisch plan voor 2030, met innovatieve en inspirerende ontwikkelingen rond AI first, Oneshore, internationalisering en nog veel meer.<h3>Wat ga je doen?</h3>Als directiesecretaris ben je de rechterhand van de directie en daarmee een cruciale schakel in de ondersteuning van besluitvorming en voortgangsbewaking. Je werkt nauw samen met directieleden en bent betrokken bij strategische trajecten binnen het Conclusion-ecosysteem.Bij de strategische ondersteuning kun je denken aan:<ul><li>Coördinatie van strategische projecten en programmamanagement</li><li>Ondersteunen van directieleden bij strategische onderwerpen</li><li>Coördineren van de stuurcyclus van Conclusion BV</li><li>Overzicht en voortgang van strategische prioriteiten bewaken</li></ul>De dagelijkse ondersteuning bestaat onder andere uit:<ul><li>Voorbereiden en coördineren van meetings (agenda, stukken, verslaglegging, actielijsten)</li><li>Jaarplanning en organisatie van directiebijeenkomsten</li><li>Bewaken en opvolgen van actiepunten</li></ul>

Secretaris van de directie – Conclusion Benelux

Ter uitbreiding van het secretariaat zoeken we een ervaren secretaresse ter ondersteuning van een drietal directieleden.

Conclusion heeft een vacature voor een directiesecretaris

BELANGRIJK:<ul><li>Pas dit template niet aan maar DUPLICEER het eerst. Er verschijnt dan een 2tje achter de vacaturetitel. Deze vacature kun je dan gaan bewerken. Je kunt ervoor kiezen om steeds het template als basis te houden en deze te dupliceren bij een nieuwe vacature óf om een bestaande vacature te dupliceren indien de vacature veel overeenkomsten heeft.</li><li>Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je tags (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen.</li><li>Plak tekst nooit vanuit Word in Recruitee. Plak je tekst ALTIJD eerst in een tool zoals Notepad om alle opmaak te verwijderen. Kopieer de tekst vanuit daar pas in Recruitee.</li><li>Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.</li><li>Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming. Bekijk je vacature altijd even op de website om je opmaak te checken. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit. </li><li>Gebruik in een opsomming slechts 3-5 bulletpoints.</li><li>Bij het veld 'Vereiste ervaring' (helemaal onderaan) gelieve alleen kiezen tussen 'Student (HBO)', 'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren'.</li><li>Hulp nodig? Neem contact op met Evelien van Waveren <a rel="noopener" target="_blank" href="mailto:evanwaveren@conclusion.nl">evanwaveren@conclusion.nl</a></li></ul>JE DIENT ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)Vacature Werkstudentenschap Sales Delivery medewerker (24 uur) Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)Ben jij de cupido die de consultant matcht met de juiste opdracht? --------------------------------------------------------------------Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijvingIntroductie: ( ← dit niet weghalen!)Ben jij de cupido die de consultant matcht met de juiste opdracht? USP 1: (max 60 tekens incl. spaties) USP 2: (max 60 tekens incl. spaties) USP 3: (max 60 tekens incl. spaties) Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)Bij <a rel="noopener" target="_blank" href="https://www.conclusion.nl/consulting">Conclusion Consulting</a> zijn we op zoek naar een Sales Delivery medewerker die ons team komt versterken. In de rol van Sales Delivery Medewerker ben je verantwoordelijk voor het gehele proces van het uitzetten van aanvragen en sourcen tot het faciliteren in het kennismakingsgesprek met de klant. Je screent cv’s, brengt de juiste match tot stand tussen consultants en opdrachtgevers en adviseert collega’s en ZZP’ers bij het opstellen van hun cv en het voeren van matchgesprekken. Daarnaast zorg je voor nauwkeurige administratieve afhandeling, inclusief facturering en tijdige verwerking van contractverlengingen. Je bent het aanspreekpunt voor klanten, leveranciers en collega’s en bouwt en onderhoudt een sterk netwerk. Als Sales Delivery Medewerker werk je in een team van 8 accountverantwoordelijken, waar informeel schakelen en humor belangrijk zijn naast het behalen van resultaat.

Bij <a rel="noopener" target="_blank" href="https://www.conclusion.nl/consulting">Conclusion Consulting</a> zijn we op zoek naar een Sales Delivery medewerker die ons team komt versterken.In de rol van Sales Delivery Medewerker ben je verantwoordelijk voor het gehele proces van het uitzetten van aanvragen en sourcen tot het faciliteren in het kennismakingsgesprek met de klant. Je screent cv’s, brengt de juiste match tot stand tussen consultants en opdrachtgevers en adviseert collega’s en ZZP’ers bij het opstellen van hun cv en het voeren van matchgesprekken. Daarnaast zorg je voor nauwkeurige administratieve afhandeling, inclusief facturering en tijdige verwerking van contractverlengingen. Je bent het aanspreekpunt voor klanten, leveranciers en collega’s en bouwt en onderhoudt een sterk netwerk. Als Sales Delivery Medewerker werk je in een team van 8 accountverantwoordelijken, waar informeel schakelen en humor belangrijk zijn naast het behalen van resultaat.

Werkstudentenschap Sales Delivery medewerker (24 uur)

Ben jij de cupido die de consultant matcht met de juiste opdracht?

BELANGRIJK:<ul><li>Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen. Selecteer je ook een ‘Bedrijf’ tag, vul dan altijd de Afdeling.</li><li>Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.</li><li>Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming. Bekijk je vacature voorbeeld na het publiceren via Notities in de vacature funnel. Eventueel kun je dan nog 5 minuten aanpassingen doen. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit.</li><li>Gebruik in een opsomming slechts 3-5 bulletpoints.</li><li>Bij het veld 'Vereiste ervaring' (helemaal onderaan) werken enkel'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren' kies uit één van deze opties. </li></ul>JE DIENT AL ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)Conclusion heeft een vacature voor een secretaresseMeta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)Ter uitbreiding van het secretariaat zoeken we een ervaren secretaresse ter ondersteuning van een drietal directieleden.--------------------------------------------------------------------Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijvingIntroductie: ( ← dit niet weghalen!)Ben jij een organisatietalent met een passie voor plannen en ondersteunen? Heb je ervaring met agendabeheer en werk je graag in een dynamische omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou.USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)Samenwerken zit in jouw genenUSP 2: (max 60 tekens incl. spaties)Werken op jouw manierUSP 3: (max 60 tekens incl. spaties)Tekst USP 3 Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)Als secretaresse ben jij de rechterhand van 3 directieleden van de board van de Benelux. Jij zorgt ervoor dat hun agenda’s perfect op orde zijn, afspraken soepel verlopen en deadlines worden bewaakt. Je bent een echte regelaar, denkt vooruit en houdt overzicht in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.<h3>Jouw taken</h3><ul><li>Beheren van complexe agenda’s en het plannen van afspraken</li><li>Voorbereiden van vergaderingen</li><li>Coördineren van reizen, bijeenkomsten en deadlines</li><li>Beheren van e-mailverkeer en prioriteren van acties</li><li>Ondersteunen bij administratieve taken en documentbeheer</li><li>Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe contacten</li></ul>

Als secretaresse ben jij de rechterhand van 3 directieleden van de board van de Benelux. Jij zorgt ervoor dat hun agenda’s perfect op orde zijn, afspraken soepel verlopen en deadlines worden bewaakt. Je bent een echte regelaar, denkt vooruit en houdt overzicht in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.<h3>Jouw taken</h3><ul><li>Beheren van complexe agenda’s en het plannen van afspraken</li><li>Voorbereiden van vergaderingen</li><li>Coördineren van reizen, bijeenkomsten en deadlines</li><li>Beheren van e-mailverkeer en prioriteren van acties</li><li>Ondersteunen bij administratieve taken en documentbeheer</li><li>Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe contacten</li></ul>

Secretaresse

Conclusion heeft een vacature voor een secretaresse

BELANGRIJK: <ul><li>Pas dit template niet aan maar DUPLICEER het eerst. Er verschijnt dan een 2tje achter de vacaturetitel. Deze vacature kun je dan gaan bewerken. Je kunt ervoor kiezen om steeds het template als basis te houden en deze te dupliceren bij een nieuwe vacature óf om een bestaande vacature te dupliceren indien de vacature veel overeenkomsten heeft </li><li>Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen.</li><li>Plak tekst nooit vanuit Word in Recruitee. Plak je tekst ALTIJD eerst in een tool zoals Notepad om alle opmaak te verwijderen. Kopieer de tekst vanuit daar pas in Recruitee.</li><li>Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.</li><li>Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming. Bekijk je vacature altijd even op de website om je opmaak te checken. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit. </li><li>Gebruik in een opsomming slechts 3-5 bulletpoints.</li><li>Hulp nodig? Neem contact op met Evelien van Waveren <a rel="noopener" target="_blank" href="mailto:evanwaveren@conclusion.nl">evanwaveren@conclusion.nl</a></li></ul>JE DIENT AL ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)New Business Sales - SoftwareMeta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)Conclusion Enablement --------------------------------------------------------------------Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijvingIntroductie: ( ← dit niet weghalen!) USP 1: (max 60 tekens incl. spaties) USP 2: (max 60 tekens incl. spaties) USP 3: (max 60 tekens incl. spaties) Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)Bij Conclusion Enablement krijg je als Senior Sales de vrijheid om op jouw manier te werken. Jij haalt nieuwe klanten binnen, bouwt duurzame relaties op en levert met jouw aanpak blijvende waarde in onze applicatie (.NET) diensten.In deze rol<ul><li>Ben jij degene die op zoek gaat naar nieuwe deals op het gebied van maatwerksoftware, met focus op .NET-technologie;</li><li>Heb je een actieve rol in het hele commerciële proces: van het schrijven van offertes en tenders tot aan de onboarding van nieuwe klanten.</li><li>Ben je vraagbaak voor ontwikkelkansen bij bestaande klanten en weet je hun behoeften te vertalen naar passende softwareoplossingen.</li><li>Werk je nauw samen met het deliveryteam en het management om projecten succesvol te realiseren.</li><li>Trek je samen op met onze technologiepartners zoals Microsoft, en benut je onze Solutions Partner-status om klanten te overtuigen.</li></ul>

Bij Conclusion Enablement krijg je als Senior Sales de vrijheid om op jouw manier te werken. Jij haalt nieuwe klanten binnen, bouwt duurzame relaties op en levert met jouw aanpak blijvende waarde in onze applicatie (.NET) diensten.In deze rol<ul><li>Ben jij degene die op zoek gaat naar nieuwe deals op het gebied van maatwerksoftware, met focus op .NET-technologie;</li><li>Heb je een actieve rol in het hele commerciële proces: van het schrijven van offertes en tenders tot aan de onboarding van nieuwe klanten.</li><li>Ben je vraagbaak voor ontwikkelkansen bij bestaande klanten en weet je hun behoeften te vertalen naar passende softwareoplossingen.</li><li>Werk je nauw samen met het deliveryteam en het management om projecten succesvol te realiseren.</li><li>Trek je samen op met onze technologiepartners zoals Microsoft, en benut je onze Solutions Partner-status om klanten te overtuigen.</li></ul>

New Business Sales - Software

BELANGRIJK:<ul><li>Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen. Selecteer je ook een ‘Bedrijf’ tag, vul dan altijd de Afdeling.</li><li>Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.</li><li>Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming. Bekijk je vacature voorbeeld na het publiceren via Notities in de vacature funnel. Eventueel kun je dan nog 5 minuten aanpassingen doen. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit.</li><li>Gebruik in een opsomming slechts 3-5 bulletpoints.</li><li>Bij het veld 'Vereiste ervaring' (helemaal onderaan) werken enkel'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren' kies uit één van deze opties. </li></ul>JE DIENT AL ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)Payroll SpecialistMeta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)Payroll Specialist--------------------------------------------------------------------Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijvingIntroductie: ( ← dit niet weghalen!)De functie van medior Payroll Specialist is een veelzijdige en essentiële schakel binnen het HR Shared Service Center (SSC) van Conclusion. Deze rol vraagt zowel om vakinhoudelijke kennis als om sterke samenwerkingsvaardigheden.USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)SamenwerkenUSP 2: (max 60 tekens incl. spaties)Groeien in je specialismeUSP 3: (max 60 tekens incl. spaties)Balans tussen werk en privé Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)Als een medior Payroll Specialist draag je zorg voor een correcte, efficiënte en tijdige verwerking van de salarisadministratie. De taken omvatten onder andere:<ul><li>Uitbetaling van salarissen aan medewerkers voor de vastgestelde betaaldatum.</li><li>Op tijd opleveren van loonstroken.</li><li>Passende en heldere communicatie naar medewerkers.</li><li>Signaleren van en anticiperen op ontwikkelingen in wet- en regelgeving, zowel naar collega’s als naar management.</li><li>Naleving van de wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsrecht en sociale wetgeving.</li></ul>Daarnaast ondersteun je bij diverse administratieve taken, zoals het verwerken van ziekte- en verlofmeldingen, in- en uitdiensttredingen, loonsverhogingen, bonussen en het administreren van vakantiedagen. Ook het jaarwerk, loonaangiftes en pensioenadministratie behoren tot het takenpakket.Binnen Conclusion werk je samen in een team van circa vier fte, inclusief een meewerkend leidinggevende. Je bent verantwoordelijk voor de salarisadministratie van labels met standaard arbeidsvoorwaarden, terwijl je gaandeweg complexere vraagstukken leert kennen. Je werkt met AFAS Profit als salarisadministratiesysteem en draagt bij aan de optimalisatie van processen en rapportages.Samenwerking staat centraal: je ondersteunt collega’s, werkt samen met de andere Payroll Specialisten en de teamlead, en hebt contact met interne en externe partijen zoals accountants en de belastingdienst. Als medior Payroll Specialist heb je tevens een adviserende rol voor collega’s en management met betrekking tot salaris-, belasting- en personeelsvraagstukken, en draag je bij aan verbeterinitiatieven binnen het team.

Als een medior Payroll Specialist draag je zorg voor een correcte, efficiënte en tijdige verwerking van de salarisadministratie. De taken omvatten onder andere:<ul><li>Uitbetaling van salarissen aan medewerkers voor de vastgestelde betaaldatum.</li><li>Op tijd opleveren van loonstroken.</li><li>Passende en heldere communicatie naar medewerkers.</li><li>Signaleren van en anticiperen op ontwikkelingen in wet- en regelgeving, zowel naar collega’s als naar management.</li><li>Naleving van de wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsrecht en sociale wetgeving.</li></ul>Daarnaast ondersteun je bij diverse administratieve taken, zoals het verwerken van ziekte- en verlofmeldingen, in- en uitdiensttredingen, loonsverhogingen, bonussen en het administreren van vakantiedagen. Ook het jaarwerk, loonaangiftes en pensioenadministratie behoren tot het takenpakket.Binnen Conclusion werk je samen in een team van circa vier fte, inclusief een meewerkend leidinggevende. Je bent verantwoordelijk voor de salarisadministratie van labels met standaard arbeidsvoorwaarden, terwijl je gaandeweg complexere vraagstukken leert kennen. Je werkt met AFAS Profit als salarisadministratiesysteem en draagt bij aan de optimalisatie van processen en rapportages.Samenwerking staat centraal: je ondersteunt collega’s, werkt samen met de andere Payroll Specialisten en de teamlead, en hebt contact met interne en externe partijen zoals accountants en de belastingdienst. Als medior Payroll Specialist heb je tevens een adviserende rol voor collega’s en management met betrekking tot salaris-, belasting- en personeelsvraagstukken, en draag je bij aan verbeterinitiatieven binnen het team.

Payroll Specialist

BELANGRIJK:<ul><li>Pas dit template niet aan maar DUPLICEER het eerst. Er verschijnt dan een 2tje achter de vacaturetitel. Deze vacature kun je dan gaan bewerken. Je kunt ervoor kiezen om steeds het template als basis te houden en deze te dupliceren bij een nieuwe vacature óf om een bestaande vacature te dupliceren indien de vacature veel overeenkomsten heeft </li><li>Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen.</li><li>Plak tekst nooit vanuit Word in Recruitee. Plak je tekst ALTIJD eerst in een tool zoals Notepad om alle opmaak te verwijderen. Kopieer de tekst vanuit daar pas in Recruitee.</li><li>Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.</li><li>Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming en gebruik er slechts 3 tot 5. Bekijk je vacature altijd even op de website om je opmaak te checken. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit.</li><li>Bij het veld 'Vereiste ervaring' (helemaal onderaan) gelieve alleen kiezen tussen 'Student (HBO)', Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren'.</li><li>Hulp nodig? Neem contact op met Evelien van Waveren <a rel="noopener" target="_blank" href="mailto:evanwaveren@conclusion.nl">evanwaveren@conclusion.nl</a></li></ul>JE DIENT ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties )Chapter Lead (Cloud - Azure - AWS) Meta description: ( tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)Chapter Lead (Cloud - Azure - AWS) --------------------------------------------------------------------Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijvingIntroductie:  ( ← dit niet weghalen!)  USP 1:  (max 60 tekens incl. spaties ) USP 2:  (max 60 tekens incl. spaties ) USP 3:  (max 60 tekens incl. spaties ) Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)Als Chapter Lead ben je verantwoordelijk voor het leiden van een tweetal teams van Conclusion Enablement. In deze rol ligt de focus vooral op people management en het zo goed mogelijk begeleiden van de teams. Een interessante functie voor een echte people manager, met een hart voor IT.<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het Chapter Azure (9 collega’s) en het Chapter AWS (6 collega’s).</li><li>Als Chapter Lead ben jij het fundament voor de motivatie en ontwikkeling van jouw team. Je zorgt ervoor dat elk teamlid zich goed voelt en optimaal kan presteren. Het volgen van de volledige HR-cyclus valt binnen jouw verantwoordelijkheden.</li><li>Je waarborgt de juiste kwaliteit en kwantiteit van resources in het team en voert werving en selectie van nieuwe collega’s waar nodig. Je stuurt actief op teamresultaten en grijpt in wanneer dat nodig is om de doelstellingen te behalen.</li><li>Daarnaast draag je zorg voor een efficiënte planning en inzet van medewerkers in de verschillende delivery teams, waarbij je altijd rekening houdt met de behoeften van projecten en klanten.</li><li>Tot slot beheer je het operationele budget en zorg je voor een verantwoord financieel beleid binnen de gestelde kaders.</li></ul>

Als Chapter Lead ben je verantwoordelijk voor het leiden van een tweetal teams van Conclusion Enablement. In deze rol ligt de focus vooral op people management en het zo goed mogelijk begeleiden van de teams. Een interessante functie voor een echte people manager, met een hart voor IT.<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het Chapter Azure (9 collega’s) en het Chapter AWS (6 collega’s).</li><li>Als Chapter Lead ben jij het fundament voor de motivatie en ontwikkeling van jouw team. Je zorgt ervoor dat elk teamlid zich goed voelt en optimaal kan presteren. Het volgen van de volledige HR-cyclus valt binnen jouw verantwoordelijkheden.</li><li>Je waarborgt de juiste kwaliteit en kwantiteit van resources in het team en voert werving en selectie van nieuwe collega’s waar nodig. Je stuurt actief op teamresultaten en grijpt in wanneer dat nodig is om de doelstellingen te behalen.</li><li>Daarnaast draag je zorg voor een efficiënte planning en inzet van medewerkers in de verschillende delivery teams, waarbij je altijd rekening houdt met de behoeften van projecten en klanten.</li><li>Tot slot beheer je het operationele budget en zorg je voor een verantwoord financieel beleid binnen de gestelde kaders.</li></ul>

Chapter Lead - Cloud (Azure / AWS)

Chapter Lead (Cloud - Azure - AWS) --------------------------------------------------------------------

Chapter Lead (Cloud - Azure - AWS)

Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)Sales ManagerMeta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)Houd jij van netwerken, solution selling en het creëren van new business? en dit binnen het werkveld van Microsoft Dynamics 365 business apps? reageer!--------------------------------------------------------------------Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijvingIntroductie: ( ← dit niet weghalen!)Hoe complexer de klantvraag, hoe leuker jij ’t vindt. Pak je ruimte om met innovatieve ideeën te komen en neem daarover de regie. Werk zelfstandig en met plezier in een super leuk team. Sterker nog; jij voegt extra kraak en smaak toe aan ons sales team.USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)Tekst USP 1USP 2: (max 60 tekens incl. spaties)Tekst USP 2USP 3: (max 60 tekens incl. spaties)Tekst USP 3 Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)Houd jij van netwerken, solution selling en het creëren van new business? Doe je dit graag binnen het werkveld van Microsoft Dynamics 365 business apps en dienstverlening? Dan werken wij graag samen met jou aan de verdere groei. Als Sales Manager bij Conclusion MBS:<ul><li>Ben je verantwoordelijk voor strategie en new business binnen onze focusmarkten;</li><li>Begeleid jij het complete salestraject, van het eerste contact tot en met het ondertekening van het partnership;</li><li>En krijgt jouw creativiteit en persoonlijke aanpak bij ons alle ruimte.</li></ul><h3>Hoe dit er concreet uitziet?</h3>Als Sales Manager speel jij een cruciale rol bij de verdere groei van Conclusion MBS. Jij bent van a tot z verantwoordelijk voor new business binnen onze focusmarkten: Wholesale, Retail, Manufacturing en Professional Services. Je creëert nieuwe relaties binnen de markten en begeleidt omvangrijke en complexe salestrajecten (&gt;1 miljoen). Hiervoor bouw je jouw netwerk op het juiste niveau uit binnen organisaties en weet jij prospects te overtuigen.Verder ben je verantwoordelijk voor een soepele samenwerking met andere afdelingen binnen het bedrijf. Jouw strategische plannen zet je om in operationele targets en stem je af met de afdelingen. Als salesmanager ben je dan ook in staat om zowel zakelijk als technisch een professionele gesprekspartner te zijn.<ul><li>Je focust je op de verkoop van de diensten die wij bieden op het gebied Microsoft Dynamics 365 (ERP &amp; CRM). Denk aan o.a. advisering en design, end-to-end implementaties, migraties &amp; managed services.</li><li>Je analyseert de markt en kijkt waar er kansen liggen en bepaalt vervolgens de strategie.</li><li>Je benadert prospects en zorgt dat wij de partner worden die het verschil maakt.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor het managen van de complexe salescases, van het eerste contact tot en met het uitbrengen en ondertekening van de offerte.</li></ul>

Houd jij van netwerken, solution selling en het creëren van new business? Doe je dit graag binnen het werkveld van Microsoft Dynamics 365 business apps en dienstverlening? Dan werken wij graag samen met jou aan de verdere groei. Als Sales Manager bij Conclusion MBS:<ul><li>Ben je verantwoordelijk voor strategie en new business binnen onze focusmarkten;</li><li>Begeleid jij het complete salestraject, van het eerste contact tot en met het ondertekening van het partnership;</li><li>En krijgt jouw creativiteit en persoonlijke aanpak bij ons alle ruimte.</li></ul><h3>Hoe dit er concreet uitziet?</h3>Als Sales Manager speel jij een cruciale rol bij de verdere groei van Conclusion MBS. Jij bent van a tot z verantwoordelijk voor new business binnen onze focusmarkten: Wholesale, Retail, Manufacturing en Professional Services. Je creëert nieuwe relaties binnen de markten en begeleidt omvangrijke en complexe salestrajecten (&gt;1 miljoen). Hiervoor bouw je jouw netwerk op het juiste niveau uit binnen organisaties en weet jij prospects te overtuigen.Verder ben je verantwoordelijk voor een soepele samenwerking met andere afdelingen binnen het bedrijf. Jouw strategische plannen zet je om in operationele targets en stem je af met de afdelingen. Als salesmanager ben je dan ook in staat om zowel zakelijk als technisch een professionele gesprekspartner te zijn.<ul><li>Je focust je op de verkoop van de diensten die wij bieden op het gebied Microsoft Dynamics 365 (ERP &amp; CRM). Denk aan o.a. advisering en design, end-to-end implementaties, migraties &amp; managed services.</li><li>Je analyseert de markt en kijkt waar er kansen liggen en bepaalt vervolgens de strategie.</li><li>Je benadert prospects en zorgt dat wij de partner worden die het verschil maakt.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor het managen van de complexe salescases, van het eerste contact tot en met het uitbrengen en ondertekening van de offerte.</li></ul>

Sales Manager

BELANGRIJK:<ul><li>Pas dit template niet aan maar DUPLICEER het eerst. Er verschijnt dan een 2tje achter de vacaturetitel. Deze vacature kun je dan gaan bewerken. Je kunt ervoor kiezen om steeds het template als basis te houden en deze te dupliceren bij een nieuwe vacature óf om een bestaande vacature te dupliceren indien de vacature veel overeenkomsten heeft </li><li>Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen.</li><li>Plak tekst nooit vanuit Word in Recruitee. Plak je tekst ALTIJD eerst in een tool zoals Notepad om alle opmaak te verwijderen. Kopieer de tekst vanuit daar pas in Recruitee.</li><li>Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.</li><li>Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming en gebruik er slechts 3 tot 5. Bekijk je vacature altijd even op de website om je opmaak te checken. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit.</li><li>Bij het veld 'Vereiste ervaring' (helemaal onderaan) gelieve alleen kiezen tussen 'Student (HBO)', Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren'.</li><li>Hulp nodig? Neem contact op met Evelien van Waveren <a rel="noopener" target="_blank" href="mailto:evanwaveren@conclusion.nl">evanwaveren@conclusion.nl</a></li></ul>JE DIENT ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)Business Developer / New Business Sales (IT, Data &amp; Cloud) – Conclusion AMIS NieuwegeinMeta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)Word Business Developer bij Conclusion AMIS. Ontdek kansen in IT, data &amp; cloud en bouw aan duurzame klantrelaties binnen het Conclusion-ecosysteem.--------------------------------------------------------------------Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijvingIntroductie: ( ← dit niet weghalen!)Ben jij een geboren netwerker die energie krijgt van het openen van nieuwe deuren? En geloof jij dat verkopen draait om waarde creëren – niet om targets afvinken?USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)Creëer waarde met technologie die ertoe doet!USP 2: (max 60 tekens incl. spaties)Ondernemerschap met impact binnen het Conclusion-ecosysteem.USP 3: (max 60 tekens incl. spaties)Van kans tot partnership: jij opent deuren die blijven openstaan. Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)Als New Business Sales ben je hét gezicht van Conclusion AMIS richting nieuwe klanten. Jij ziet kansen waar anderen nog geen probleem herkennen. Je opent deuren, luistert scherp, daagt klanten uit, en vertaalt ambities naar concrete oplossingen die hun business slimmer, veiliger en toekomstbestendiger maken. Je werkt samen met vakexperts, marketing en directie om samen het verschil te maken. Wat je gaat doen:<ul><li>Nieuwe klanten en markten actief benaderen</li><li>Kansen signaleren en doorvertalen naar concrete proposities</li><li>Sales plannen en accountstrategieën opstellen</li><li>Samenwerken met marketing, delivery en het Conclusion-ecosysteem</li><li>Deals “closen” en duurzame partnerships opbouwen</li><li>Thought leadership versterken via events, content en klantcase</li></ul>

Als New Business Sales ben je hét gezicht van Conclusion AMIS richting nieuwe klanten. Jij ziet kansen waar anderen nog geen probleem herkennen. Je opent deuren, luistert scherp, daagt klanten uit, en vertaalt ambities naar concrete oplossingen die hun business slimmer, veiliger en toekomstbestendiger maken. Je werkt samen met vakexperts, marketing en directie om samen het verschil te maken.

New Business Sales

Word Business Developer bij Conclusion AMIS. Ontdek kansen in IT, data & cloud en bouw aan duurzame klantrelaties binnen het Conclusion-ecosysteem.

Business Developer / New Business Sales (IT, Data & Cloud) – Conclusion AMIS Nieuwegein

BELANGRIJK:<ul><li>Pas dit template niet aan maar DUPLICEER het eerst. Er verschijnt dan een 2tje achter de vacaturetitel. Deze vacature kun je dan gaan bewerken. Je kunt ervoor kiezen om steeds het template als basis te houden en deze te dupliceren bij een nieuwe vacature óf om een bestaande vacature te dupliceren indien de vacature veel overeenkomsten heeft </li><li>Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen. </li><li>Plak tekst nooit vanuit Word in Recruitee. Plak je tekst ALTIJD eerst in een tool zoals Notepad om alle opmaak te verwijderen. Kopieer de tekst vanuit daar pas in Recruitee.</li><li>Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.</li><li>Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming en gebruik er slechts 3 tot 5. Bekijk je vacature altijd even op de website om je opmaak te checken. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit.</li><li>Bij het veld 'Vereiste ervaring' (helemaal onderaan) gelieve alleen kiezen tussen 'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren'.</li><li>Hulp nodig? Neem contact op met Evelien van Waveren <a rel="noopener" target="_blank" href="mailto:evanwaveren@conclusion.nl">evanwaveren@conclusion.nl</a></li></ul>JE DIENT ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)Quality manager bij Conclusion Mission CriticalMeta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)Waarborg kwaliteitsnormen binnen onze organisatie, voer audits uit, analyseer processen en implementeer verbeteringen om de product- en servicekwaliteit te optimaliseren. --------------------------------------------------------------------Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijvingIntroductie: ( ← dit niet weghalen!)USP 1: Kwaliteitsmanagement &amp; Getting things doneUSP 2: Kwaliteit leveren in een mission critical omgevingenUSP 3: Kwaliteit ontstaat uit gedrag, niet uit certificaten Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)Als één van de kwaliteitsmanagers binnen onze organisatie ben je verantwoordelijk voor het continue aantoonbaar realiseren en verbeteren van de kwaliteit van onze diensten. Je hebt een belangrijke rol in verschillende disciplines, waaronder kwaliteitsmanagement, risicomanagement en business continuity management. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de naleving van normen, niet om de “vinkjes” te halen (hoewel certificeringen belangrijk zijn voor ons) maar om het kwaliteitsbewustzijn te versterken in de hele organisatie. De ideale kandidaat is een volwaardige gesprekspartner voor klanten en het management en in staat om werkende oplossingen te bedenken en te realiseren om daarmee de organisatie te versterken. Hoe dit er concreet uitziet?<ul><li>Je beheert het kwaliteitsmanagementsysteem: Je zorgt ervoor dat het kwaliteitsmanagementsysteem up-to-date blijft en voldoet aan de veranderende normen vanuit wet- en regelgeving en de relevante control frameworks.</li><li>Je ondersteunt procesmanagers en controleert vanuit een risico-analyse of de procescontrols worden uitgevoerd en vastgelegd.</li><li>Je informeert klanten en partners over ons KMS en vindt manieren om het kwaliteitsbewustzijn en risico-gebaseerd denken in de ketens te versteken. </li><li>Je helpt het kwaliteitsmanagementsysteem verder uitbouwen voor onze bestaande en toekomstige klanten waarbij kwaliteitsmanagement een steeds grotere en belangrijkere rol gaat spelen.</li><li>Je stimuleert kwaliteitsbewustzijn: gevraagd en ongevraagd adviseer je collega’s over mogelijkheden de kwaliteit van de dienstverlening te vergroten en uiteraard compliance aan de normen bewijsbaar te realiseren.</li></ul>

Als één van de kwaliteitsmanagers binnen onze organisatie ben je verantwoordelijk voor het continue aantoonbaar realiseren en verbeteren van de kwaliteit van onze diensten. Je hebt een belangrijke rol in verschillende disciplines, waaronder kwaliteitsmanagement, risicomanagement en business continuity management. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de naleving van normen, niet om de “vinkjes” te halen (hoewel certificeringen belangrijk zijn voor ons) maar om het kwaliteitsbewustzijn te versterken in de hele organisatie. De ideale kandidaat is een volwaardige gesprekspartner voor klanten en het management en in staat om werkende oplossingen te bedenken en te realiseren om daarmee de organisatie te versterken.Hoe dit er concreet uitziet?<ul><li>Je beheert het kwaliteitsmanagementsysteem: Je zorgt ervoor dat het kwaliteitsmanagementsysteem up-to-date blijft en voldoet aan de veranderende normen vanuit wet- en regelgeving en de relevante control frameworks.</li><li>Je ondersteunt procesmanagers en controleert vanuit een risico-analyse of de procescontrols worden uitgevoerd en vastgelegd.</li><li>Je informeert klanten en partners over ons KMS en vindt manieren om het kwaliteitsbewustzijn en risico-gebaseerd denken in de ketens te versteken.</li><li>Je helpt het kwaliteitsmanagementsysteem verder uitbouwen voor onze bestaande en toekomstige klanten waarbij kwaliteitsmanagement een steeds grotere en belangrijkere rol gaat spelen.</li><li>Je stimuleert kwaliteitsbewustzijn: gevraagd en ongevraagd adviseer je collega’s over mogelijkheden de kwaliteit van de dienstverlening te vergroten en uiteraard compliance aan de normen bewijsbaar te realiseren.</li></ul>

Quality Manager

BELANGRIJK: <ul><li>Pas dit template niet aan maar DUPLICEER het eerst. Er verschijnt dan een 2tje achter de vacaturetitel. Deze vacature kun je dan gaan bewerken. Je kunt ervoor kiezen om steeds het template als basis te houden en deze te dupliceren bij een nieuwe vacature óf om een bestaande vacature te dupliceren indien de vacature veel overeenkomsten heeft </li><li>Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen.</li><li>Plak tekst nooit vanuit Word in Recruitee. Plak je tekst ALTIJD eerst in een tool zoals Notepad om alle opmaak te verwijderen. Kopieer de tekst vanuit daar pas in Recruitee.</li><li>Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.</li><li>Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming. Bekijk je vacature altijd even op de website om je opmaak te checken. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit. </li><li>Gebruik in een opsomming slechts 3-5 bulletpoints.</li><li>Hulp nodig? Neem contact op met Evelien van Waveren <a rel="noopener" target="_blank" href="mailto:evanwaveren@conclusion.nl">evanwaveren@conclusion.nl</a></li></ul>JE DIENT AL ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)Senior New Business SalesMeta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)Conclusion Enablement --------------------------------------------------------------------Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijvingIntroductie: ( ← dit niet weghalen!) USP 1: (max 60 tekens incl. spaties) USP 2: (max 60 tekens incl. spaties) USP 3: (max 60 tekens incl. spaties) Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties) Bij Conclusion Enablement krijg je als Senior Sales de vrijheid om op jouw manier te werken. Jij trekt nieuwe klanten aan, bouwt duurzame relaties op binnen onze Managed Services en Applicatiediensten, en levert met jouw aanpak blijvende waarde en impact bij klanten. In deze rol<ul><li>Ben jij degene die op zoek gaat naar die nieuwe grote deals voor Conclusion, op het gebied van werkplek, cloud, security en applicatief.</li><li>We zijn een kleine organisatie, dus je hebt ook een actieve rol in het commerciële proces van het schrijven van tenders’ tot aan de onboarding van nieuwe klanten;</li><li>Ben je vraagbaak voor ontwikkelkansen bij bestaande klanten;</li><li>Houd jij je bezig met het vertalen van klantontwikkelingen en ons portfolio naar cloudoplossingen en applicatietransformatie routes;</li><li>Werk je samen met het managementteam en delivery om deze oplossingen te realiseren.</li></ul>Ook trek je samen op met onze primaire technologiepartners als AWS en Microsoft. Vanuit onze AWS Advanced Consulting Partner en Microsoft Solutions Partner status sta je meteen sterk.

Bij Conclusion Enablement krijg je als Senior Sales de vrijheid om op jouw manier te werken. Jij trekt nieuwe klanten aan, bouwt duurzame relaties op binnen onze Managed Services en Applicatiediensten, en levert met jouw aanpak blijvende waarde en impact bij klanten.In deze rol<ul><li>Ben jij degene die op zoek gaat naar die nieuwe grote deals voor Conclusion, op het gebied van werkplek, cloud, security en applicatief.</li><li>We zijn een kleine organisatie, dus je hebt ook een actieve rol in het commerciële proces van het schrijven van tenders’ tot aan de onboarding van nieuwe klanten;</li><li>Ben je vraagbaak voor ontwikkelkansen bij bestaande klanten;</li><li>Houd jij je bezig met het vertalen van klantontwikkelingen en ons portfolio naar cloudoplossingen en applicatietransformatie routes;</li><li>Werk je samen met het managementteam en delivery om deze oplossingen te realiseren.</li></ul>Ook trek je samen op met onze primaire technologiepartners als AWS en Microsoft. Vanuit onze AWS Advanced Consulting Partner en Microsoft Solutions Partner status sta je meteen sterk.

Senior New Business Sales

<a rel="noopener" target="_blank" href="https://werkenbij.mybrand.nl/vacatures/accountmanager/">https://werkenbij.mybrand.nl/vacatures/accountmanager/</a>

Accountmanager

Introductie: Word jij onze nieuwe Business Development Consultant/ Sales Consultant ? Heb jij al een aantal jaren aantoonbare werkervaring in een commerciële rol bij een Digitaal Bureau en ben je klaar voor de volgende stap? Voor de functie van Sales Consultant / Business Developer zijn we op zoek naar iemand die kansen voor onze klanten én onszelf ziet om te groeien. Ben jij een ster in het signaleren van kansen en heb je grote affiniteit met Digital? Kun jij je goed inleven en ben je creatief in het vinden van oplossingen? Dan hebben we een mooie kans voor je in business development! Als Sales Consultant ga je op zoek naar nieuwe klanten die interesse hebben in een of meerdere van onze expertises en online succesvol willen zijn. Je hebt een focus op het op- en uitbouwen van de sales pijplijn, breidt ons netwerk uit en hebt oog voor het ontwikkelen en implementeren van onze diensten. Daarnaast herken je ook kansen voor bestaande klanten en begrijp jij wat Nexwork/ Conclusion Experience nodig heeft om gezond verder te groeien op het gebied van onze dienstverlening. Je bent bij deze rol gestationeerd in Maastricht, en werkt nauw samen met jouw collega’s op onze overige vestigingen. Wie zijn wij? Wij zijn Nexwork en zijn al meer dan 25 jaar werkzaam vanuit Maastricht voor diverse, omvangrijke en complexe organisaties en bedrijven in Nederland, België en Duitsland. Vanuit een strategische basis dragen wij digitale oplossingen aan bij onze opdrachtgevers zodat zij in staat zijn om continu in te spelen op voortdurend veranderende digitale ontwikkelingen. Er is meer! Wij zijn met Nexwork onderdeel van Conclusion Experience, een groep van online bureaus door heel Nederland. Allemaal onderdeel van het ecosysteem van Conclusion. Hiermee kunnen we klanten nóg completer helpen bij online vraagstukken met extra disciplines, ervaring en de hulp van meer dan 400 collega’s van Conclusion Experience. Functieomschrijving: <ul><li>Je stippelt een acquisitieplan uit en bewaakt de voortgang en implementatie hiervan;</li></ul><ul><li>Je identificeert en benadert prospects;</li><li>Je voert verkoopgesprekken en verzorgt het opstellen en versturen van voorstellen en offertes;</li><li>Je signaleert kansen om prospects en leads zo goed mogelijk te begeleiden in het proces van eerste contact tot sluiten van een overeenkomst;</li><li>Je herkent kansen voor Nexwork/ Conclusion Experience om verder te groeien en werkt hier samen met collega’s plannen voor uit met creatieve methodieken;</li><li>Al jouw eigen creatieve ideeën inbrengen om het totale sales team te ontwikkelen.</li></ul>

<ul><li>Je stippelt een acquisitieplan uit en bewaakt de voortgang en implementatie hiervan;</li></ul><ul><li>Je identificeert en benadert prospects;</li><li>Je voert verkoopgesprekken en verzorgt het opstellen en versturen van voorstellen en offertes;</li><li>Je signaleert kansen om prospects en leads zo goed mogelijk te begeleiden in het proces van eerste contact tot sluiten van een overeenkomst;</li><li>Je herkent kansen voor Nexwork/ Conclusion Experience om verder te groeien en werkt hier samen met collega’s plannen voor uit met creatieve methodieken;</li><li>Al jouw eigen creatieve ideeën inbrengen om het totale sales team te ontwikkelen.</li></ul>

Business Development Consultant / Sales Consultant - Nexwork

Collega's

Bekijk al onze vacatures | Werken bij Conclusion

Vind de baan die bij jou past. Jouw vacature vind je hier.

https://www.datocms-assets.com/33413/1652886005-werken-bij-conclusion-algemeen-mannen-computer.jpg?auto=format&fit=max&w=1200

Kom je bij ons werken?