Conclusion

Bright Alley I Conclusion

Conclusion Xforce

Careers at Conclusion

Conclusion AFAS Solutions

Conclusion Consulting

Conclusion Enablement

First8 Conclusion

AMIS Conclusion

Conclusion Intelligence

Conclusion Integration

Morgens Conclusion

Conclusion Mission Critical

D&A Conclusion

Conclusion Group

Hot ITem Conclusion

myBrand Conclusion

Virtual Sciences Conclusion 

Conclusion MBS

Conclusion Low Code Company

Conclusion AI 360

Conclusion Deutschland

Conclusion Experience

Furore Conclusion

error

Conclusion ForeyeT

Conclusion Digital Resilience

Mediaan Conclusion

Conclusion Confidential

KWD Resultaatmanagement

Yellowtail Conclusion

Lalandi Conclusion

Netvlies (part of Conclusion)

Nexwork (part of Conclusion)

Bikkelhart (part of Conclusion)

Bedrijven

Digital, development & tech

Data & AI

Project/Programma management

Consultancy

Staf & commercieel

Werkveld

Manager

Test professional / manager

Full Stack Developer

Data Integratiespecialist

Projectmanager

Business Consultant

Infrastructuurspecialist

Architect

Overig

Applicatieconsultant

Consultant Zorg

Engineer

Cloud Consultant

Java Developer

Marketing

Low-code developer

Vakgebied

Utrecht

Apeldoorn

Nijmegen

Nieuwegein

Leiden

Breda

Maarssen

Geertruidenberg

Amsterdam

Waardenburg

Maastricht

Capelle aan den IJssel

Locaties

experienced

mid_level

entry_level

Ervaring

32 - 40

Full-time / part-time

Hoe we met succes voor een scala aan klanten van betekenis zijn geweest

Met welke expertises en bedrijven we grote en kleine vraagstukken oplossen

Over Conclusion, onze werkwijze en wat we voor je kunnen betekenen

Werken bij Conclusion

werken bij

vacatureoverzicht

Bright Alley (part of Conclusion)

4net interactive (part of Conclusion)

PossibilIT (part of Conclusion)

Arlanet (part of Conclusion)

theFactor.e (part of Conclusion)

Conclusion Staffing

Brainbrothers (part of Conclusion)

Blauwe Monsters (part of Conclusion)

BELANGRIJK:<ul><li>Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen. Selecteer je ook een ‘Bedrijf’ tag, vul dan altijd de Afdeling.</li><li>Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.</li><li>Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming. Bekijk je vacature voorbeeld na het publiceren via Notities in de vacature funnel. Eventueel kun je dan nog 5 minuten aanpassingen doen. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit.</li><li>Gebruik in een opsomming slechts 3-5 bulletpoints.</li><li>Bij het veld 'Vereiste ervaring' (helemaal onderaan) werken enkel'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren' kies uit één van deze opties. </li></ul>JE DIENT AL ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)Payroll SpecialistMeta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)Payroll Specialist--------------------------------------------------------------------Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijvingIntroductie: ( ← dit niet weghalen!)De functie van medior Payroll Specialist is een veelzijdige en essentiële schakel binnen het HR Shared Service Center (SSC) van Conclusion. Deze rol vraagt zowel om vakinhoudelijke kennis als om sterke samenwerkingsvaardigheden.USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)SamenwerkenUSP 2: (max 60 tekens incl. spaties)Groeien in je specialismeUSP 3: (max 60 tekens incl. spaties)Balans tussen werk en privé Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)Als medior Payroll Specialist draag je zorg voor een correcte, efficiënte en tijdige verwerking van de salarisadministratie. De taken omvatten onder andere:<ul><li>Uitbetaling van salarissen aan medewerkers vóór de vastgestelde betaaldatum.</li><li>Op tijd opleveren van loonstroken.</li><li>Passende en heldere communicatie naar medewerkers.</li><li>Signaleren van en anticiperen op ontwikkelingen in wet- en regelgeving, zowel naar collega’s als naar management.</li><li>Naleving van de wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsrecht en sociale wetgeving.</li></ul>Daarnaast ondersteun je bij diverse administratieve taken, zoals het verwerken van ziekte- en verlofmeldingen, in- en uitdiensttredingen, loonsverhogingen, bonussen en het administreren van vakantiedagen. Ook het jaarwerk, loonaangiftes en pensioenadministratie behoren tot het takenpakket.Binnen Conclusion werk je samen in een team van circa vier fte, inclusief een meewerkend leidinggevende. Je bent verantwoordelijk voor de salarisadministratie van labels met standaard arbeidsvoorwaarden, terwijl je gaandeweg complexere vraagstukken leert kennen. Je werkt met AFAS Profit als salarisadministratiesysteem en draagt bij aan de optimalisatie van processen en rapportages.Samenwerking staat centraal: je ondersteunt collega’s, werkt samen met de andere Payroll Specialisten en de teamlead, en hebt contact met interne en externe partijen zoals accountants en de belastingdienst. Als medior Payroll Specialist heb je tevens een adviserende rol voor collega’s en management met betrekking tot salaris-, belasting- en personeelsvraagstukken, en draag je bij aan verbeterinitiatieven binnen het team.

Als medior Payroll Specialist draag je zorg voor een correcte, efficiënte en tijdige verwerking van de salarisadministratie. De taken omvatten onder andere:<ul><li>Uitbetaling van salarissen aan medewerkers vóór de vastgestelde betaaldatum.</li><li>Op tijd opleveren van loonstroken.</li><li>Passende en heldere communicatie naar medewerkers.</li><li>Signaleren van en anticiperen op ontwikkelingen in wet- en regelgeving, zowel naar collega’s als naar management.</li><li>Naleving van de wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsrecht en sociale wetgeving.</li></ul>Daarnaast ondersteun je bij diverse administratieve taken, zoals het verwerken van ziekte- en verlofmeldingen, in- en uitdiensttredingen, loonsverhogingen, bonussen en het administreren van vakantiedagen. Ook het jaarwerk, loonaangiftes en pensioenadministratie behoren tot het takenpakket.Binnen Conclusion werk je samen in een team van circa vier fte, inclusief een meewerkend leidinggevende. Je bent verantwoordelijk voor de salarisadministratie van labels met standaard arbeidsvoorwaarden, terwijl je gaandeweg complexere vraagstukken leert kennen. Je werkt met AFAS Profit als salarisadministratiesysteem en draagt bij aan de optimalisatie van processen en rapportages.Samenwerking staat centraal: je ondersteunt collega’s, werkt samen met de andere Payroll Specialisten en de teamlead, en hebt contact met interne en externe partijen zoals accountants en de belastingdienst. Als medior Payroll Specialist heb je tevens een adviserende rol voor collega’s en management met betrekking tot salaris-, belasting- en personeelsvraagstukken, en draag je bij aan verbeterinitiatieven binnen het team.

Payroll Specialist

twitter:title

description

twitter:description

twitter:card

Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)QA Engineer / Lead TesterMeta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)Ben jij een kritische denker met oog voor detail en een passie voor kwaliteit? Heb je ervaring met testautomatisering, codekwaliteit en CI/CD-processen? En krijg je energie van het structureel verbeteren van digitale producten binnen een multidisciplinair team? Dan zijn wij bij Netvlies op zoek naar jou! --------------------------------------------------------------------Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijvingWelkom bij Netvlies: ( ← dit niet weghalen!) Netvlies is geen doorsnee Digital Agency. Vanuit ons gezellige kantoor in hartje Breda werken we met een hechte club collega’s aan strategische, technologische en marketingprojecten die onze klanten helpen vooruit te lopen in een snel veranderende wereld. We zijn zelfstandig, maar maken deel uit van Conclusion, wat ons extra mogelijkheden en kansen biedt.Bij ons geen managers of hiërarchie, maar zelfsturende teams. Dat betekent veel vrijheid én verantwoordelijkheid. Samen met je team stel je doelen, geef je elkaar feedback en groei je met de hulp van onze talent coach Caroline. Want wij geloven: als jij groeit, groeit Netvlies ook.Ons mantra? ‘Neem voorsprong.’ Voor onze klanten, maar ook voor onszelf. En als jij een duidelijke visie hebt en anderen weet te inspireren, pas je perfect bij ons. USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)Samenwerken zit in jouw genenUSP 2: (max 60 tekens incl. spaties)Vrijheid &amp; verantwoordelijkheid laten jou florerenUSP 3: (max 60 tekens incl. spaties)Jij zoekt een plek waar je kan groeien Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen Wat ga jij doen als QA Engineer / Lead Tester: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)Kwaliteit is geen eindstation – het is een mindset. Als QA Engineer bij Netvlies ben jij degene die die mindset aanwakkert, uitdraagt én verankert in onze manier van werken. Je zorgt ervoor dat kwaliteit al vanaf het begin van het ontwikkelproces wordt meegenomen, in plaats van pas aan het eind getoetst.Samen met developers, designers en product owners ontwikkel je een robuuste teststrategie die schaalbaar en toekomstbestendig is. Naast het zelf testen van websites en applicaties kijk je: jij bouwt aan een kwaliteitscultuur waarin testautomatisering, codekwaliteit, performance én toegankelijkheid een vanzelfsprekend onderdeel zijn van het ontwikkelproces.Je bent de kartrekker in het verbeteren van onze QA-werkwijze. Je introduceert tools, deelt kennis met collega’s en zorgt ervoor dat testen geen losse fase is, maar verweven zit in alles wat we doen.Je werkt aan het neerzetten én continu verbeteren van QA binnen Netvlies. Denk hierbij aan:<ul><li>Teststrategie ontwikkelen: Je bedenkt en implementeert een slimme aanpak voor kwaliteitsborging binnen projecten.</li><li>Testautomatisering: Je richt geautomatiseerde tests in (bijvoorbeeld met Cypress, Playwright of TestCafe) en onderhoudt deze.</li><li>Codekwaliteit bewaken: Je integreert tools zoals SonarQube, ESLint en Prettier en zorgt dat codekwaliteit inzichtelijk en meetbaar is.</li><li>CI/CD-processen verrijken: Je denkt mee over kwaliteitschecks in onze pipelines en zorgt dat ze verplicht worden vóór merge.</li><li>Samenwerking &amp; coaching: Je helpt collega’s om zelf ook steeds kritischer naar hun eigen werk te kijken en testbewust te werken.</li><li>Handmatige en exploratieve tests: Je test ook met de hand waar nodig om gebruikservaring en stabiliteit te waarborgen.</li><li>Performance, security &amp; toegankelijkheid: Je onderzoekt en implementeert testen voor snelheid, veiligheid en WCAG-compliance.</li><li>Feature flag &amp; shift-left testing: Je maakt veilig testen van nieuwe functionaliteiten mogelijk, en brengt testen eerder in het proces.</li></ul>

QA Engineer / Lead Tester

Ben jij een kritische denker met oog voor detail en een passie voor kwaliteit? Heb je ervaring met testautomatisering, codekwaliteit en CI/CD-processen? En krijg je energie van het structureel verbeteren van digitale producten binnen een multidisciplinair team? Dan zijn wij bij Netvlies op zoek naar jou!

<a rel="noopener" target="_blank" href="https://werkenbij.mybrand.nl/vacatures/sap-recruiter/">https://werkenbij.mybrand.nl/vacatures/sap-recruiter/</a>

Recruiter

Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)Agile ProjectmanagerMeta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)Ben jij een geboren organisator met een passie voor digitale projecten? Heb je meerdere jaren ervaring binnen een digital agency en weet je precies hoe je teams en klanten in beweging krijgt? En krijg je energie van het managen van complexe projecten waarin technologie, creativiteit en strategie samenkomen? Dan is Netvlies op zoek naar jou! --------------------------------------------------------------------Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijvingWelkom bij Netvlies: ( ← dit niet weghalen!) Netvlies is geen doorsnee Digital Agency. Vanuit ons gezellige kantoor in hartje Breda werken we met een hechte club collega’s aan strategische, technologische en marketingprojecten die onze klanten helpen vooruit te lopen in een snel veranderende wereld. We zijn zelfstandig, maar maken deel uit van Conclusion, wat ons extra mogelijkheden en kansen biedt.Bij ons geen managers of hiërarchie, maar zelfsturende teams. Dat betekent veel vrijheid én verantwoordelijkheid. Samen met je team stel je doelen, geef je elkaar feedback en groei je met de hulp van onze talent coach Caroline. Want wij geloven: als jij groeit, groeit Netvlies ook.Ons mantra? ‘Neem voorsprong.’ Voor onze klanten, maar ook voor onszelf. En als jij een duidelijke visie hebt en anderen weet te inspireren, pas je perfect bij ons. USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)Samenwerken zit in jouw genenUSP 2: (max 60 tekens incl. spaties)Vrijheid &amp; verantwoordelijkheid laten jou florerenUSP 3: (max 60 tekens incl. spaties)Jij zoekt een plek waar je kan groeien Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen Wat ga jij doen als Agile Projectmanager: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)Als Agile Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het succesvol managen van middelgrote tot grote en complexe digitale projecten, vanaf de start tot oplevering. Je hebt een technische achtergrond en weet hoe je teams effectief moet aansturen binnen een agile werkomgeving. Je begrijpt de dynamiek van een digital agency en bent in staat om structuur aan te brengen in complexe projecten.Binnen je rol komen verschillende aspecten aan bod binnen de partnerships met onze klanten:<ul><li>Projectmanagement: Je leidt digitale projecten met een mix van agile en traditionele projectmethodieken (zoals Scrum, Kanban, SAFe, PRINCE2). Je bepaalt de beste aanpak per project waarin eventuele veranderingen snel kunnen worden ondervangen zonder projectdoelen uit het oog te verliezen.</li><li>Stakeholdermanagement: Je onderhoudt contact met klanten, ontwikkelaars, designers en andere specialisten. Je vertaalt klantwensen (met het team) naar concrete acties en bewaakt de voortgang.</li><li>Planning en budgetbeheer: Je stelt realistische projectplanningen op, bewaakt het budget en zorgt voor een efficiënte inzet van resources.</li><li>Risicobeheer: Je signaleert mogelijke knelpunten en implementeert strategieën om risico's te beperken.</li><li>Teamcoördinatie: Je zorgt ervoor dat multidisciplinaire teams optimaal samenwerken en deadlines halen.</li><li>Kwaliteitsborging: Je bewaakt de kwaliteit van deliverables en zorgt ervoor dat ze voldoen aan de verwachtingen van de klant. </li></ul>

Agile Projectmanager

Ben jij een geboren organisator met een passie voor digitale projecten? Heb je meerdere jaren ervaring binnen een digital agency en weet je precies hoe je teams en klanten in beweging krijgt? En krijg je energie van het managen van complexe projecten waarin technologie, creativiteit en strategie samenkomen? Dan is Netvlies op zoek naar jou!

<a rel="noopener" target="_blank" href="https://werkenbij.mybrand.nl/vacatures/accountmanager/">https://werkenbij.mybrand.nl/vacatures/accountmanager/</a>

Accountmanager

BELANGRIJK: <ul><li>Pas dit template niet aan maar DUPLICEER het eerst. Er verschijnt dan een 2tje achter de vacaturetitel. Deze vacature kun je dan gaan bewerken. Je kunt ervoor kiezen om steeds het template als basis te houden en deze te dupliceren bij een nieuwe vacature óf om een bestaande vacature te dupliceren indien de vacature veel overeenkomsten heeft </li><li>Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen.</li><li>Plak tekst nooit vanuit Word in Recruitee. Plak je tekst ALTIJD eerst in een tool zoals Notepad om alle opmaak te verwijderen. Kopieer de tekst vanuit daar pas in Recruitee.</li><li>Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.</li><li>Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming. Bekijk je vacature altijd even op de website om je opmaak te checken. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit. </li><li>Gebruik in een opsomming slechts 3-5 bulletpoints.</li><li>Hulp nodig? Neem contact op met Evelien van Waveren <a rel="noopener" target="_blank" href="mailto:evanwaveren@conclusion.nl">evanwaveren@conclusion.nl</a></li></ul>JE DIENT AL ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)Senior New Business SalesMeta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)Conclusion Enablement --------------------------------------------------------------------Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijvingIntroductie: ( ← dit niet weghalen!) USP 1: (max 60 tekens incl. spaties) USP 2: (max 60 tekens incl. spaties) USP 3: (max 60 tekens incl. spaties) Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties) Bij Conclusion Enablement krijg je als Senior Sales de vrijheid om op jouw manier te werken. Jij trekt nieuwe klanten aan, bouwt duurzame relaties op binnen onze Managed Services en Applicatiediensten, en levert met jouw aanpak blijvende waarde en impact bij klanten. In deze rol<ul><li>Ben jij degene die op zoek gaat naar die nieuwe grote deals voor Conclusion, op het gebied van werkplek, cloud, security en applicatief.</li><li>We zijn een kleine organisatie, dus je hebt ook een actieve rol in het commerciële proces van het schrijven van tenders’ tot aan de onboarding van nieuwe klanten;</li><li>Ben je vraagbaak voor ontwikkelkansen bij bestaande klanten;</li><li>Houd jij je bezig met het vertalen van klantontwikkelingen en ons portfolio naar cloudoplossingen en applicatietransformatie routes;</li><li>Werk je samen met het managementteam en delivery om deze oplossingen te realiseren.</li></ul>Ook trek je samen op met onze primaire technologiepartners als AWS en Microsoft. Vanuit onze AWS Advanced Consulting Partner en Microsoft Solutions Partner status sta je meteen sterk.

Bij Conclusion Enablement krijg je als Senior Sales de vrijheid om op jouw manier te werken. Jij trekt nieuwe klanten aan, bouwt duurzame relaties op binnen onze Managed Services en Applicatiediensten, en levert met jouw aanpak blijvende waarde en impact bij klanten.In deze rol<ul><li>Ben jij degene die op zoek gaat naar die nieuwe grote deals voor Conclusion, op het gebied van werkplek, cloud, security en applicatief.</li><li>We zijn een kleine organisatie, dus je hebt ook een actieve rol in het commerciële proces van het schrijven van tenders’ tot aan de onboarding van nieuwe klanten;</li><li>Ben je vraagbaak voor ontwikkelkansen bij bestaande klanten;</li><li>Houd jij je bezig met het vertalen van klantontwikkelingen en ons portfolio naar cloudoplossingen en applicatietransformatie routes;</li><li>Werk je samen met het managementteam en delivery om deze oplossingen te realiseren.</li></ul>Ook trek je samen op met onze primaire technologiepartners als AWS en Microsoft. Vanuit onze AWS Advanced Consulting Partner en Microsoft Solutions Partner status sta je meteen sterk.

Senior New Business Sales

Introductie: Word jij onze nieuwe Business Development Consultant/ Sales Consultant ? Heb jij al een aantal jaren aantoonbare werkervaring in een commerciële rol bij een Digitaal Bureau en ben je klaar voor de volgende stap? Voor de functie van Sales Consultant / Business Developer zijn we op zoek naar iemand die kansen voor onze klanten én onszelf ziet om te groeien. Ben jij een ster in het signaleren van kansen en heb je grote affiniteit met Digital? Kun jij je goed inleven en ben je creatief in het vinden van oplossingen? Dan hebben we een mooie kans voor je in business development! Als Sales Consultant ga je op zoek naar nieuwe klanten die interesse hebben in een of meerdere van onze expertises en online succesvol willen zijn. Je hebt een focus op het op- en uitbouwen van de sales pijplijn, breidt ons netwerk uit en hebt oog voor het ontwikkelen en implementeren van onze diensten. Daarnaast herken je ook kansen voor bestaande klanten en begrijp jij wat Nexwork/ Conclusion Experience nodig heeft om gezond verder te groeien op het gebied van onze dienstverlening. Je bent bij deze rol gestationeerd in Maastricht, en werkt nauw samen met jouw collega’s op onze overige vestigingen. Wie zijn wij? Wij zijn Nexwork en zijn al meer dan 25 jaar werkzaam vanuit Maastricht voor diverse, omvangrijke en complexe organisaties en bedrijven in Nederland, België en Duitsland. Vanuit een strategische basis dragen wij digitale oplossingen aan bij onze opdrachtgevers zodat zij in staat zijn om continu in te spelen op voortdurend veranderende digitale ontwikkelingen. Er is meer! Wij zijn met Nexwork onderdeel van Conclusion Experience, een groep van online bureaus door heel Nederland. Allemaal onderdeel van het ecosysteem van Conclusion. Hiermee kunnen we klanten nóg completer helpen bij online vraagstukken met extra disciplines, ervaring en de hulp van meer dan 400 collega’s van Conclusion Experience. Functieomschrijving: <ul><li>Je stippelt een acquisitieplan uit en bewaakt de voortgang en implementatie hiervan;</li></ul><ul><li>Je identificeert en benadert prospects;</li><li>Je voert verkoopgesprekken en verzorgt het opstellen en versturen van voorstellen en offertes;</li><li>Je signaleert kansen om prospects en leads zo goed mogelijk te begeleiden in het proces van eerste contact tot sluiten van een overeenkomst;</li><li>Je herkent kansen voor Nexwork/ Conclusion Experience om verder te groeien en werkt hier samen met collega’s plannen voor uit met creatieve methodieken;</li><li>Al jouw eigen creatieve ideeën inbrengen om het totale sales team te ontwikkelen.</li></ul>

<ul><li>Je stippelt een acquisitieplan uit en bewaakt de voortgang en implementatie hiervan;</li></ul><ul><li>Je identificeert en benadert prospects;</li><li>Je voert verkoopgesprekken en verzorgt het opstellen en versturen van voorstellen en offertes;</li><li>Je signaleert kansen om prospects en leads zo goed mogelijk te begeleiden in het proces van eerste contact tot sluiten van een overeenkomst;</li><li>Je herkent kansen voor Nexwork/ Conclusion Experience om verder te groeien en werkt hier samen met collega’s plannen voor uit met creatieve methodieken;</li><li>Al jouw eigen creatieve ideeën inbrengen om het totale sales team te ontwikkelen.</li></ul>

Business Development Consultant / Sales Consultant - Nexwork

BELANGRIJK:<ul><li>Pas dit template niet aan maar DUPLICEER het eerst. Er verschijnt dan een 2tje achter de vacaturetitel. Deze vacature kun je dan gaan bewerken. Je kunt ervoor kiezen om steeds het template als basis te houden en deze te dupliceren bij een nieuwe vacature óf om een bestaande vacature te dupliceren indien de vacature veel overeenkomsten heeft </li><li>Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen.&nbsp;</li><li>Plak tekst nooit vanuit Word in Recruitee. Plak je tekst ALTIJD eerst in een tool zoals Notepad om alle opmaak te verwijderen. Kopieer de tekst vanuit daar pas in Recruitee.</li><li>Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.</li><li>Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming en gebruik er slechts 3 tot 5. Bekijk je vacature altijd even op de website om je opmaak te checken. Op de website&nbsp;dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee&nbsp;zelf een opsomming met bulletpoints maken&nbsp;vanuit de opmaakfunctionaliteit.</li><li>Bij het veld&nbsp;'Vereiste ervaring' (helemaal onderaan) gelieve alleen kiezen tussen 'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren'.</li><li>Hulp nodig? Neem contact op met Evelien van Waveren <a rel="noopener" target="_blank" href="mailto:evanwaveren@conclusion.nl">evanwaveren@conclusion.nl</a></li></ul>JE DIENT ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)Customer Support MedewerkerMeta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties -&nbsp;dit betreft&nbsp;de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)Customer Support Medewerker--------------------------------------------------------------------Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijvingIntroductie:&nbsp;( ← dit niet weghalen!)Krijg jij energie van het maken van planningen, het halen van KPI’s, ben je gestructureerd en houd jij je hoofd koel in hectische situaties? Begin dan als Customer Support Medewerker aan een nieuw avontuur.USP 1:&nbsp;(max 60 tekens incl. spaties)Diverse verantwoordelijkhedenUSP 2:&nbsp;(max 60 tekens incl. spaties)Geen dag is hetzelfdeUSP 3:&nbsp;(max 60 tekens incl. spaties)Nauw contact met je collega's Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3&nbsp;default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2.&nbsp;Werken op jouw manier, 3.&nbsp;Projecten die ertoe doen Functieomschrijving:&nbsp;( ←&nbsp;dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)Je bent de spil binnen het bedrijf samen met jouw collega’s op de Servicedesk en het eerste aanspreekpunt voor engineers en klanten maar ook de schakel tussen de afdeling projecten en productie.Denk hierbij aan het verwerken van aanvragen voor resources door projecten, het maken van korte en lange termijn planningen, registreren van serviceverzoeken in een Service Management Systeem, stroomlijnen van de processen tussen logistiek en de afdeling Service en Beheer en het aansturen van engineers.Ongeacht het probleem weet jij dan ook altijd het hoofd koel te houden en klant- en servicegericht te blijven. Als Customer Support Medewerker: <ul><li>Registreer je alle binnenkomende incidenten op uniforme wijze;</li><li>Draag je zorg voor een correcte overdracht van informatie aan de klant of engineers;</li><li>Signaleer je knelpunten binnen de standaardprocedures;</li><li>Herken je regelmatig terugkerende wensen en vragen en koppel je dit terug aan de teamleider;</li><li>Vertegenwoordig je de Servicedesk en herken je mogelijkheden voor het verbeteren van bestaande diensten of processen;</li><li>Draag je zorg voor het verbeteren van de processen volgens ITIL;</li><li>Ben je accuraat en werkt gestructureerd;</li><li>Kun je goed omgaan met veranderende omstandigheden en heb je voortschrijdend inzicht;·</li><li>Ben je oplossings- en resultaatgericht.</li></ul>

Je bent de spil binnen het bedrijf samen met jouw collega’s op de Servicedesk en het eerste aanspreekpunt voor engineers en klanten maar ook de schakel tussen de afdeling projecten en productie.Denk hierbij aan het verwerken van aanvragen voor resources door projecten, het maken van korte en lange termijn planningen, registreren van serviceverzoeken in een Service Management Systeem, stroomlijnen van de processen tussen logistiek en de afdeling Service en Beheer en het aansturen van engineers.Ongeacht het probleem weet jij dan ook altijd het hoofd koel te houden en klant- en servicegericht te blijven.Als Customer Support Medewerker:<ul><li>Registreer je alle binnenkomende incidenten op uniforme wijze;</li><li>Draag je zorg voor een correcte overdracht van informatie aan de klant of engineers;</li><li>Signaleer je knelpunten binnen de standaardprocedures;</li><li>Herken je regelmatig terugkerende wensen en vragen en koppel je dit terug aan de teamleider;</li><li>Vertegenwoordig je de Servicedesk en herken je mogelijkheden voor het verbeteren van bestaande diensten of processen;</li><li>Draag je zorg voor het verbeteren van de processen volgens ITIL;</li><li>Ben je accuraat en werkt gestructureerd;</li><li>Kun je goed omgaan met veranderende omstandigheden en heb je voortschrijdend inzicht;·</li><li>Ben je oplossings- en resultaatgericht.</li></ul>

Customer Support Medewerker

Collega's

Bekijk al onze vacatures | Werken bij Conclusion

Vind de baan die bij jou past. Jouw vacature vind je hier.

https://www.datocms-assets.com/33413/1652886005-werken-bij-conclusion-algemeen-mannen-computer.jpg?auto=format&fit=max&w=1200

Kom je bij ons werken?