Conclusion

Conclusion AMIS

Furore Conclusion

D&A Conclusion

Conclusion Xforce

Careers at Conclusion

Bright Alley I Conclusion

Conclusion AFAS Solutions

Conclusion Consulting

Conclusion Enablement

First8 Conclusion

Conclusion Intelligence

Conclusion Integration

Morgens Conclusion

Conclusion Mission Critical

Conclusion Group

Hot ITem Conclusion

myBrand Conclusion

Virtual Sciences Conclusion 

Conclusion MBS

Conclusion Low Code Company

Conclusion AI 360

Conclusion Deutschland

Conclusion Experience

error

Conclusion ForeyeT

Conclusion Digital Resilience

Mediaan Conclusion

Conclusion Confidential

KWD Resultaatmanagement

Yellowtail Conclusion

Lalandi Conclusion

Bikkelhart (part of Conclusion)

Nexwork (part of Conclusion)

Bedrijven

Digital, development & tech

Data & AI

Consultancy

Staf & commercieel

Project/Programma management

Werkveld

Test professional / manager

Data Integratiespecialist

Business Consultant

Overig

Applicatieconsultant

Infrastructuurspecialist

Marketing

Engineer

Manager

Projectmanager

Architect

Full Stack Developer

Java Developer

Cloud Consultant

Consultant Zorg

Low-code developer

Vakgebied

Apeldoorn

Nieuwegein

Leiden

Utrecht

Nijmegen

Amsterdam

Maarssen

Geertruidenberg

Capelle aan den IJssel

Waardenburg

Maastricht

Locaties

experienced

mid_level

entry_level

Ervaring

32 - 40

20 - 24

Full-time / part-time

Hoe we met succes voor een scala aan klanten van betekenis zijn geweest

Met welke expertises en bedrijven we grote en kleine vraagstukken oplossen

Over Conclusion, onze werkwijze en wat we voor je kunnen betekenen

Werken bij Conclusion

werken bij

vacatureoverzicht

Bright Alley (part of Conclusion)

4net interactive (part of Conclusion)

Netvlies (part of Conclusion)

PossibilIT (part of Conclusion)

Arlanet (part of Conclusion)

theFactor.e (part of Conclusion)

Conclusion Staffing

Brainbrothers (part of Conclusion)

Blauwe Monsters (part of Conclusion)

BELANGRIJK:<ul><li>Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen. Selecteer je ook een ‘Bedrijf’ tag, vul dan altijd de Afdeling.</li><li>Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.</li><li>Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming. Bekijk je vacature voorbeeld na het publiceren via Notities in de vacature funnel. Eventueel kun je dan nog 5 minuten aanpassingen doen. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit.</li><li>Gebruik in een opsomming slechts 3-5 bulletpoints.</li><li>Bij het veld 'Vereiste ervaring' (helemaal onderaan) werken enkel'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren' kies uit één van deze opties. </li></ul>JE DIENT AL ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)First8 Conclusion heeft een vacature voor recruiterMeta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)First8 Conclusion zoekt een recruiter.--------------------------------------------------------------------Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijvingIntroductie: ( ← dit niet weghalen!)Als zelfstandige recruiter kun je het verschil maken in deze brede rol. Je krijgt alle ruimte om de strategie te bepalen en deze op jouw manier vorm te geven en uit te voeren. Uiteraard in nauwe samenwerking met de Hiring Manager. Je komt in een leuk en divers team te werken.USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)Brede recruitmentrolUSP 2: (max 60 tekens incl. spaties)Ruimte om het echt op jouw manier te doenUSP 3: (max 60 tekens incl. spaties)Samenwerken in een hecht team waar werkplezier als erg belangrijk wordt ervaren.Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)De kracht van First8 Conclusion zit in het ontwikkelen van veilige, benaderbare en inzichtelijke applicaties vanuit Java &amp; Open Source. Geen makkelijk te werven doelgroep dus!Maar met jouw nieuwsgierige persoonlijkheid en sterke communicatie skills ben je in staat om de beste kandidaten te vinden en te enthousiasmeren om in ieder geval een kop koffie met ons te drinken. Naast het sourcen van potentiële kandidaten treed jij op als volwaardig advies- en sparringpartner richting het managementteam.In nauwe samenwerking met de rest van het team voer jij de regie over ons hele recruitmentproces. Je hebt natuurlijk ook regelmatig contact met de andere First8 collega’s en met je collega-recruiters binnen het Conclusion ecosysteem. Denk bijvoorbeeld aan het ontsluiten van de netwerken van onze technische specialisten of het opzetten van een AMC samen met Sales en Marketing.

De kracht van First8 Conclusion zit in het ontwikkelen van veilige, benaderbare en inzichtelijke applicaties vanuit Java &amp; Open Source. Geen makkelijk te werven doelgroep dus!Maar met jouw nieuwsgierige persoonlijkheid en sterke communicatie skills ben je in staat om de beste kandidaten te vinden en te enthousiasmeren om in ieder geval een kop koffie met ons te drinken. Naast het sourcen van potentiële kandidaten treed jij op als volwaardig advies- en sparringpartner richting het managementteam.In nauwe samenwerking met de rest van het team voer jij de regie over ons hele recruitmentproces. Je hebt natuurlijk ook regelmatig contact met de andere First8 collega’s en met je collega-recruiters binnen het Conclusion ecosysteem. Denk bijvoorbeeld aan het ontsluiten van de netwerken van onze technische specialisten of het opzetten van een AMC samen met Sales en Marketing.

Corporate Recruiter

First8 Conclusion heeft een vacature voor recruiter

twitter:title

description

twitter:description

twitter:card

BELANGRIJK:<ul><li>Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen. Selecteer je ook een ‘Bedrijf’ tag, vul dan altijd de Afdeling.</li><li>Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.</li><li>Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming. Bekijk je vacature voorbeeld na het publiceren via Notities in de vacature funnel. Eventueel kun je dan nog 5 minuten aanpassingen doen. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit.</li><li>Gebruik in een opsomming slechts 3-5 bulletpoints.</li><li>Bij het veld 'Vereiste ervaring' (helemaal onderaan) werken enkel'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren' kies uit één van deze opties. </li></ul>JE DIENT AL ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)Payroll SpecialistMeta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)Payroll Specialist--------------------------------------------------------------------Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijvingIntroductie: ( ← dit niet weghalen!)De functie van medior Payroll Specialist is een veelzijdige en essentiële schakel binnen het HR Shared Service Center (SSC) van Conclusion. Deze rol vraagt zowel om vakinhoudelijke kennis als om sterke samenwerkingsvaardigheden.USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)SamenwerkenUSP 2: (max 60 tekens incl. spaties)Groeien in je specialismeUSP 3: (max 60 tekens incl. spaties)Balans tussen werk en privé Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)Als medior Payroll Specialist draag je zorg voor een correcte, efficiënte en tijdige verwerking van de salarisadministratie. De taken omvatten onder andere:<ul><li>Uitbetaling van salarissen aan medewerkers vóór de vastgestelde betaaldatum.</li><li>Op tijd opleveren van loonstroken.</li><li>Passende en heldere communicatie naar medewerkers.</li><li>Signaleren van en anticiperen op ontwikkelingen in wet- en regelgeving, zowel naar collega’s als naar management.</li><li>Naleving van de wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsrecht en sociale wetgeving.</li></ul>Daarnaast ondersteun je bij diverse administratieve taken, zoals het verwerken van ziekte- en verlofmeldingen, in- en uitdiensttredingen, loonsverhogingen, bonussen en het administreren van vakantiedagen. Ook het jaarwerk, loonaangiftes en pensioenadministratie behoren tot het takenpakket.Binnen Conclusion werk je samen in een team van circa vier fte, inclusief een meewerkend leidinggevende. Je bent verantwoordelijk voor de salarisadministratie van labels met standaard arbeidsvoorwaarden, terwijl je gaandeweg complexere vraagstukken leert kennen. Je werkt met AFAS Profit als salarisadministratiesysteem en draagt bij aan de optimalisatie van processen en rapportages.Samenwerking staat centraal: je ondersteunt collega’s, werkt samen met de andere Payroll Specialisten en de teamlead, en hebt contact met interne en externe partijen zoals accountants en de belastingdienst. Als medior Payroll Specialist heb je tevens een adviserende rol voor collega’s en management met betrekking tot salaris-, belasting- en personeelsvraagstukken, en draag je bij aan verbeterinitiatieven binnen het team.

Als medior Payroll Specialist draag je zorg voor een correcte, efficiënte en tijdige verwerking van de salarisadministratie. De taken omvatten onder andere:<ul><li>Uitbetaling van salarissen aan medewerkers vóór de vastgestelde betaaldatum.</li><li>Op tijd opleveren van loonstroken.</li><li>Passende en heldere communicatie naar medewerkers.</li><li>Signaleren van en anticiperen op ontwikkelingen in wet- en regelgeving, zowel naar collega’s als naar management.</li><li>Naleving van de wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsrecht en sociale wetgeving.</li></ul>Daarnaast ondersteun je bij diverse administratieve taken, zoals het verwerken van ziekte- en verlofmeldingen, in- en uitdiensttredingen, loonsverhogingen, bonussen en het administreren van vakantiedagen. Ook het jaarwerk, loonaangiftes en pensioenadministratie behoren tot het takenpakket.Binnen Conclusion werk je samen in een team van circa vier fte, inclusief een meewerkend leidinggevende. Je bent verantwoordelijk voor de salarisadministratie van labels met standaard arbeidsvoorwaarden, terwijl je gaandeweg complexere vraagstukken leert kennen. Je werkt met AFAS Profit als salarisadministratiesysteem en draagt bij aan de optimalisatie van processen en rapportages.Samenwerking staat centraal: je ondersteunt collega’s, werkt samen met de andere Payroll Specialisten en de teamlead, en hebt contact met interne en externe partijen zoals accountants en de belastingdienst. Als medior Payroll Specialist heb je tevens een adviserende rol voor collega’s en management met betrekking tot salaris-, belasting- en personeelsvraagstukken, en draag je bij aan verbeterinitiatieven binnen het team.

Payroll Specialist

<a rel="noopener" target="_blank" href="https://werkenbij.mybrand.nl/vacatures/senior-hr-adviseur/">https://werkenbij.mybrand.nl/vacatures/senior-hr-adviseur/</a>

Senior HR Adviseur

<a rel="noopener" target="_blank" href="https://werkenbij.mybrand.nl/vacatures/recruiter/">https://werkenbij.mybrand.nl/vacatures/recruiter/</a>

Recruiter

<a rel="noopener" target="_blank" href="https://werkenbij.mybrand.nl/vacatures/accountmanager/">https://werkenbij.mybrand.nl/vacatures/accountmanager/</a>

Accountmanager

BELANGRIJK:<ul><li>Pas dit template niet aan maar DUPLICEER het eerst. Er verschijnt dan een 2tje achter de vacaturetitel. Deze vacature kun je dan gaan bewerken. Je kunt ervoor kiezen om steeds het template als basis te houden en deze te dupliceren bij een nieuwe vacature óf om een bestaande vacature te dupliceren indien de vacature veel overeenkomsten heeft </li><li>Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen. </li><li>Plak tekst nooit vanuit Word in Recruitee. Plak je tekst ALTIJD eerst in een tool zoals Notepad om alle opmaak te verwijderen. Kopieer de tekst vanuit daar pas in Recruitee.</li><li>Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.</li><li>Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming en gebruik er slechts 3 tot 5. Bekijk je vacature altijd even op de website om je opmaak te checken. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit.</li><li>Bij het veld 'Vereiste ervaring' (helemaal onderaan) gelieve alleen kiezen tussen 'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren'.</li><li>Hulp nodig? Neem contact op met Evelien van Waveren <a rel="noopener" target="_blank" href="mailto:evanwaveren@conclusion.nl">evanwaveren@conclusion.nl</a></li></ul>JE DIENT ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties) Coördinator Service &amp; OperationsMeta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines) Coördinator Service &amp; Operations--------------------------------------------------------------------Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijvingIntroductie: ( ← dit niet weghalen!)Als Coördinator Service &amp; Operations ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en het kloppend hart van onze operationele dienstverlening.USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)Diverse verantwoordelijkhedenUSP 2: (max 60 tekens incl. spaties)Geen dag is hetzelfdeUSP 3: (max 60 tekens incl. spaties)Nauw contact met je collega's Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)Als Coördinator Service &amp; Operations ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en het kloppend hart van onze operationele dienstverlening. Je vertaalt klantvragen naar concrete acties, bewaakt de voortgang van meldingen en zorgt dat incidenten snel en effectief worden opgelost. Dankzij jouw scherpe blik op kwaliteit en planning, loopt alles op rolletjes, ook als de situatie onverwacht verandert.Je werkt nauw samen met leveranciers, technische teams en interne stakeholders. Daarbij maak je slim gebruik van AI-ondersteuning om meldingen te prioriteren, voortgang te bewaken en besluitvorming te versterken. Je bent een echte doener met overzicht, die denkt in oplossingen en bijdraagt aan een stabiele, klantgerichte operatie.Jouw verantwoordelijkheden<ul><li>Eerste aanspreekpunt voor klanten bij vragen en incidenten</li><li>Registreren en categoriseren van meldingen in het ticketsysteem</li><li>Analyseren en oplossen van eerstelijns incidenten en serviceverzoeken</li><li>Remote ondersteuning bieden aan gebruikers en technische teams</li><li>Escaleren van complexe problemen naar de juiste afdeling of specialist</li><li>Monitoren en opvolgen van lopende tickets voor tijdige afhandeling</li><li>Communiceren met stakeholders over voortgang en statusupdates</li></ul>

Als&nbsp;Coördinator Service &amp; Operations&nbsp;ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en het kloppend hart van onze operationele dienstverlening. Je vertaalt klantvragen naar concrete acties, bewaakt de voortgang van meldingen en zorgt dat incidenten snel en effectief worden opgelost. Dankzij jouw scherpe blik op kwaliteit en planning, loopt alles op rolletjes, ook als de situatie onverwacht verandert.Je werkt nauw samen met leveranciers, technische teams en interne stakeholders. Daarbij maak je slim gebruik van AI-ondersteuning om meldingen te prioriteren, voortgang te bewaken en besluitvorming te versterken. Je bent een echte doener met overzicht, die denkt in oplossingen en bijdraagt aan een stabiele, klantgerichte operatie.Jouw verantwoordelijkheden<ul><li>Eerste aanspreekpunt voor klanten bij vragen en incidenten</li><li>Registreren en categoriseren van meldingen in het ticketsysteem</li><li>Analyseren en oplossen van eerstelijns incidenten en serviceverzoeken</li><li>Remote ondersteuning bieden aan gebruikers en technische teams</li><li>Escaleren van complexe problemen naar de juiste afdeling of specialist</li><li>Monitoren en opvolgen van lopende tickets voor tijdige afhandeling</li><li>Communiceren met stakeholders over voortgang en statusupdates</li></ul>

Coördinator Service & Operations

BELANGRIJK: <ul><li>Pas dit template niet aan maar DUPLICEER het eerst. Er verschijnt dan een 2tje achter de vacaturetitel. Deze vacature kun je dan gaan bewerken. Je kunt ervoor kiezen om steeds het template als basis te houden en deze te dupliceren bij een nieuwe vacature óf om een bestaande vacature te dupliceren indien de vacature veel overeenkomsten heeft </li><li>Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen.</li><li>Plak tekst nooit vanuit Word in Recruitee. Plak je tekst ALTIJD eerst in een tool zoals Notepad om alle opmaak te verwijderen. Kopieer de tekst vanuit daar pas in Recruitee.</li><li>Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.</li><li>Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming. Bekijk je vacature altijd even op de website om je opmaak te checken. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit. </li><li>Gebruik in een opsomming slechts 3-5 bulletpoints.</li><li>Hulp nodig? Neem contact op met Evelien van Waveren <a rel="noopener" target="_blank" href="mailto:evanwaveren@conclusion.nl">evanwaveren@conclusion.nl</a></li></ul>JE DIENT AL ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)Senior New Business SalesMeta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)Conclusion Enablement --------------------------------------------------------------------Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijvingIntroductie: ( ← dit niet weghalen!) USP 1: (max 60 tekens incl. spaties) USP 2: (max 60 tekens incl. spaties) USP 3: (max 60 tekens incl. spaties) Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties) Bij Conclusion Enablement krijg je als Senior Sales de vrijheid om op jouw manier te werken. Jij trekt nieuwe klanten aan, bouwt duurzame relaties op binnen onze Managed Services en Applicatiediensten, en levert met jouw aanpak blijvende waarde en impact bij klanten. In deze rol<ul><li>Ben jij degene die op zoek gaat naar die nieuwe grote deals voor Conclusion, op het gebied van werkplek, cloud, security en applicatief.</li><li>We zijn een kleine organisatie, dus je hebt ook een actieve rol in het commerciële proces van het schrijven van tenders’ tot aan de onboarding van nieuwe klanten;</li><li>Ben je vraagbaak voor ontwikkelkansen bij bestaande klanten;</li><li>Houd jij je bezig met het vertalen van klantontwikkelingen en ons portfolio naar cloudoplossingen en applicatietransformatie routes;</li><li>Werk je samen met het managementteam en delivery om deze oplossingen te realiseren.</li></ul>Ook trek je samen op met onze primaire technologiepartners als AWS en Microsoft. Vanuit onze AWS Advanced Consulting Partner en Microsoft Solutions Partner status sta je meteen sterk.

Bij Conclusion Enablement krijg je als Senior Sales de vrijheid om op jouw manier te werken. Jij trekt nieuwe klanten aan, bouwt duurzame relaties op binnen onze Managed Services en Applicatiediensten, en levert met jouw aanpak blijvende waarde en impact bij klanten.In deze rol<ul><li>Ben jij degene die op zoek gaat naar die nieuwe grote deals voor Conclusion, op het gebied van werkplek, cloud, security en applicatief.</li><li>We zijn een kleine organisatie, dus je hebt ook een actieve rol in het commerciële proces van het schrijven van tenders’ tot aan de onboarding van nieuwe klanten;</li><li>Ben je vraagbaak voor ontwikkelkansen bij bestaande klanten;</li><li>Houd jij je bezig met het vertalen van klantontwikkelingen en ons portfolio naar cloudoplossingen en applicatietransformatie routes;</li><li>Werk je samen met het managementteam en delivery om deze oplossingen te realiseren.</li></ul>Ook trek je samen op met onze primaire technologiepartners als AWS en Microsoft. Vanuit onze AWS Advanced Consulting Partner en Microsoft Solutions Partner status sta je meteen sterk.

Senior New Business Sales

Introductie: Word jij onze nieuwe Business Development Consultant/ Sales Consultant ? Heb jij al een aantal jaren aantoonbare werkervaring in een commerciële rol bij een Digitaal Bureau en ben je klaar voor de volgende stap? Voor de functie van Sales Consultant / Business Developer zijn we op zoek naar iemand die kansen voor onze klanten én onszelf ziet om te groeien. Ben jij een ster in het signaleren van kansen en heb je grote affiniteit met Digital? Kun jij je goed inleven en ben je creatief in het vinden van oplossingen? Dan hebben we een mooie kans voor je in business development! Als Sales Consultant ga je op zoek naar nieuwe klanten die interesse hebben in een of meerdere van onze expertises en online succesvol willen zijn. Je hebt een focus op het op- en uitbouwen van de sales pijplijn, breidt ons netwerk uit en hebt oog voor het ontwikkelen en implementeren van onze diensten. Daarnaast herken je ook kansen voor bestaande klanten en begrijp jij wat Nexwork/ Conclusion Experience nodig heeft om gezond verder te groeien op het gebied van onze dienstverlening. Je bent bij deze rol gestationeerd in Maastricht, en werkt nauw samen met jouw collega’s op onze overige vestigingen. Wie zijn wij? Wij zijn Nexwork en zijn al meer dan 25 jaar werkzaam vanuit Maastricht voor diverse, omvangrijke en complexe organisaties en bedrijven in Nederland, België en Duitsland. Vanuit een strategische basis dragen wij digitale oplossingen aan bij onze opdrachtgevers zodat zij in staat zijn om continu in te spelen op voortdurend veranderende digitale ontwikkelingen. Er is meer! Wij zijn met Nexwork onderdeel van Conclusion Experience, een groep van online bureaus door heel Nederland. Allemaal onderdeel van het ecosysteem van Conclusion. Hiermee kunnen we klanten nóg completer helpen bij online vraagstukken met extra disciplines, ervaring en de hulp van meer dan 400 collega’s van Conclusion Experience. Functieomschrijving: <ul><li>Je stippelt een acquisitieplan uit en bewaakt de voortgang en implementatie hiervan;</li></ul><ul><li>Je identificeert en benadert prospects;</li><li>Je voert verkoopgesprekken en verzorgt het opstellen en versturen van voorstellen en offertes;</li><li>Je signaleert kansen om prospects en leads zo goed mogelijk te begeleiden in het proces van eerste contact tot sluiten van een overeenkomst;</li><li>Je herkent kansen voor Nexwork/ Conclusion Experience om verder te groeien en werkt hier samen met collega’s plannen voor uit met creatieve methodieken;</li><li>Al jouw eigen creatieve ideeën inbrengen om het totale sales team te ontwikkelen.</li></ul>

<ul><li>Je stippelt een acquisitieplan uit en bewaakt de voortgang en implementatie hiervan;</li></ul><ul><li>Je identificeert en benadert prospects;</li><li>Je voert verkoopgesprekken en verzorgt het opstellen en versturen van voorstellen en offertes;</li><li>Je signaleert kansen om prospects en leads zo goed mogelijk te begeleiden in het proces van eerste contact tot sluiten van een overeenkomst;</li><li>Je herkent kansen voor Nexwork/ Conclusion Experience om verder te groeien en werkt hier samen met collega’s plannen voor uit met creatieve methodieken;</li><li>Al jouw eigen creatieve ideeën inbrengen om het totale sales team te ontwikkelen.</li></ul>

Business Development Consultant / Sales Consultant - Nexwork

Collega's

Bekijk al onze vacatures | Werken bij Conclusion

Vind de baan die bij jou past. Jouw vacature vind je hier.

https://www.datocms-assets.com/33413/1652886005-werken-bij-conclusion-algemeen-mannen-computer.jpg?auto=format&fit=max&w=1200

Kom je bij ons werken?