(Senior) Corporate Recruiter
Staf en CommercieelSeniorUtrecht32 - 40 uur
(Senior) Corporate Recruiter
Staf en CommercieelSeniorUtrecht32 - 40 uur
Ben jij de ervaren Corporate Recruiter die wij zoeken?
Full cycle recruitment
Veel vrijheid
Sparren met collega's
Hoe ziet jouw rol eruit?
Met jouw nieuwsgierige persoonlijkheid en sterke communicatie skills is het voor jou een uitdaging om de beste kandidaten te vinden en te enthousiasmeren om in ieder geval een kop koffie met ons te drinken. Naast het “hunten” van potentiële kandidaten treed jij op als volwaardig advies- en sparringpartner richting onze hiring managers. Hoewel het grootste deel van onze vacatures IT gerelateerd zijn vervul je als Corporate Recruiter bij Conclusion Enablement ook non-IT rollen zoals (project) management functies, procesrollen en commerciële functies. In nauwe samenwerking met het driekoppige recruitment team voer jij de regie over het gehele recruitmentproces van jouw kandidaten. Daarnaast zet je de juiste tools en communicatiemiddelen in en spar je ook geregeld samen met collega’s van andere labels.
Naast het invullen van de reguliere vacatures hou je je ook bezig met kandidaten die binnenkomen via bijvoorbeeld open sollicitaties en kandidaten die binnenkomen via collega’s (referrals).
Wat ga je doen?
Je werft passende kandidaten voor reeds bestaande vacatures en schakelt met onze hiring managers over de vacatureteksten, aantallen en wervingscriteria.
Voor nieuwe vacatures stel je functieprofielen op, welke je in overleg met de hiring managers publiceert op onze reguliere mediakanalen, w.o. onze website, Linkedin en evt. jobboards.
Je begeleidt kandidaten stap voor stap door het gehele recruitment proces en weet hen goed voor te bereiden op gesprekken en vervolgstappen.
Je werkt de recruitment funnel aan de hand van onze stand-ups bij, zodat het recruitment team op managementniveau kan rapporteren aan hiring managers en directie.
Je stemt met de hiring managers zelfstandig de arbeidsvoorwaarden af, waarbij je transparant en adviesgevend bent in je communicatie naar zowel collega’s als kandidaten.
Binnen een dynamische organisatie als Conclusion Enablement stel je de juiste prioriteiten en ben je in staat om dringende vacatures naar voren te halen en deze binnen de gestelde tijd en kaders in te vullen.
Met jouw nieuwsgierige persoonlijkheid en sterke communicatie skills is het voor jou een uitdaging om de beste kandidaten te vinden en te enthousiasmeren om in ieder geval een kop koffie met ons te drinken. Naast het “hunten” van potentiële kandidaten treed jij op als volwaardig advies- en sparringpartner richting onze hiring managers. Hoewel het grootste deel van onze vacatures IT gerelateerd zijn vervul je als Corporate Recruiter bij Conclusion Enablement ook non-IT rollen zoals (project) management functies, procesrollen en commerciële functies. In nauwe samenwerking met het driekoppige recruitment team voer jij de regie over het gehele recruitmentproces van jouw kandidaten. Daarnaast zet je de juiste tools en communicatiemiddelen in en spar je ook geregeld samen met collega’s van andere labels.
Naast het invullen van de reguliere vacatures hou je je ook bezig met kandidaten die binnenkomen via bijvoorbeeld open sollicitaties en kandidaten die binnenkomen via collega’s (referrals).
Wat ga je doen?
Je werft passende kandidaten voor reeds bestaande vacatures en schakelt met onze hiring managers over de vacatureteksten, aantallen en wervingscriteria.
Voor nieuwe vacatures stel je functieprofielen op, welke je in overleg met de hiring managers publiceert op onze reguliere mediakanalen, w.o. onze website, Linkedin en evt. jobboards.
Je begeleidt kandidaten stap voor stap door het gehele recruitment proces en weet hen goed voor te bereiden op gesprekken en vervolgstappen.
Je werkt de recruitment funnel aan de hand van onze stand-ups bij, zodat het recruitment team op managementniveau kan rapporteren aan hiring managers en directie.
Je stemt met de hiring managers zelfstandig de arbeidsvoorwaarden af, waarbij je transparant en adviesgevend bent in je communicatie naar zowel collega’s als kandidaten.
Binnen een dynamische organisatie als Conclusion Enablement stel je de juiste prioriteiten en ben je in staat om dringende vacatures naar voren te halen en deze binnen de gestelde tijd en kaders in te vullen.
Jouw vaardigheden
Wat neem je mee?
Je hebt min. 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur opgedaan bij een (middel)grote IT speler;
Jij bent een “mensen-mens” en vindt het belangrijk dat de kandidaten die je interesseert voor onze club, net zo enthousiast zijn als wij over de match die je hebt gemaakt;
Natuurlijk ben je vrolijk, overtuigend en een doorzetter. Lukt het even niet, dan is dat voor jou een uitdaging en geen last. Jouw out-of-the-box denken en creativiteit wordt zeer gewaardeerd. Daar is ook alle ruimte voor;
Ervaring met stakeholder- en verwachtingsmanagement naar zowel hiring managers als kandidaten;
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Je hebt min. 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur opgedaan bij een (middel)grote IT speler;
Jij bent een “mensen-mens” en vindt het belangrijk dat de kandidaten die je interesseert voor onze club, net zo enthousiast zijn als wij over de match die je hebt gemaakt;
Natuurlijk ben je vrolijk, overtuigend en een doorzetter. Lukt het even niet, dan is dat voor jou een uitdaging en geen last. Jouw out-of-the-box denken en creativiteit wordt zeer gewaardeerd. Daar is ook alle ruimte voor;
Ervaring met stakeholder- en verwachtingsmanagement naar zowel hiring managers als kandidaten;
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wat krijg je van ons?
Wat je van ons mag verwachten:
De voordelen van een grote organisatie via ons Conclusion-ecosysteem (ca. 2.600 medewerkers) en de ervaring van betrokken ondernemerschap binnen het zelfstandige bedrijf Conclusion Enablement (ca. 450 medewerkers);
Veel vrijheid om zelf vorm te geven aan jouw functie;
Een salaris in de range E 4.000 – 5.000,- bruto p/m (medior) of E 5.000 – 6.000,- bruto p/m (senior), plus een jaarlijkse bonus en mobiliteitsbudget (leaseauto of vergoeding);
Werken in een enthousiast en ervaren recruitment team;
Uitstekende pensioenvoorwaarden, met een grote bijdrage vanuit ons als werkgever;
Moderne arbeidsvoorwaarden die horen bij het nieuwe werken, waaronder een gezonde balans werk-privé en de keuze tussen parttime (32-36 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Trek jouw conclusie en solliciteer:
Als Conclusion geloven wij in verschillen: in mensen, karakters, expertises. Juist die combinatie van verschillen verbindt ons en zorgt voor oplossingen die impact maken. Wij geloven in je. Gewoon, in wie jij bent. Want van anderen zijn er al genoeg. Het maakt ons daarom niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft of van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze organisatie.
De voordelen van een grote organisatie via ons Conclusion-ecosysteem (ca. 2.600 medewerkers) en de ervaring van betrokken ondernemerschap binnen het zelfstandige bedrijf Conclusion Enablement (ca. 450 medewerkers);
Veel vrijheid om zelf vorm te geven aan jouw functie;
Een salaris in de range E 4.000 – 5.000,- bruto p/m (medior) of E 5.000 – 6.000,- bruto p/m (senior), plus een jaarlijkse bonus en mobiliteitsbudget (leaseauto of vergoeding);
Werken in een enthousiast en ervaren recruitment team;
Uitstekende pensioenvoorwaarden, met een grote bijdrage vanuit ons als werkgever;
Moderne arbeidsvoorwaarden die horen bij het nieuwe werken, waaronder een gezonde balans werk-privé en de keuze tussen parttime (32-36 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Trek jouw conclusie en solliciteer:
Als Conclusion geloven wij in verschillen: in mensen, karakters, expertises. Juist die combinatie van verschillen verbindt ons en zorgt voor oplossingen die impact maken. Wij geloven in je. Gewoon, in wie jij bent. Want van anderen zijn er al genoeg. Het maakt ons daarom niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft of van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze organisatie.
Onze identiteit
Conclusion Enablement is een specialist in de Nederlandse markt op het gebied van Development, Cloud, Workspace en Security services. Met ruim 450 applicatie- en Cloudspecialisten neemt Conclusion Enablement de verantwoordelijkheid voor het transformeren en beheren van applicaties en infrastructuren voor klanten zoals ProRail, Heijmans, Facilicom en natuurlijk Royal FloraHolland. Vanuit vakmanschap wordt gewerkt aan de optimale klantervaring waarbij het ontwerpen, (door)ontwikkelen en managen van bedrijfskritische systemen centraal staan. Dit vakmanschap komt ook terug in meervoudige partnerships met Microsoft en AWS.
Wij zijn onderdeel van Conclusion, een ecosysteem van 25+ expertbedrijven.
Kijk verder
