Workation in de Ardennen: ruimte voor reflectie en verbinding

Even los van kantoorgebouwen

"De rust van de omgeving en het ritme van de natuur helpen je om écht aanwezig te zijn”, vertelt business consultant Kevin Smulders, een van de deelnemers. “Even los van kantoorgebouwen, agendadruk en Teams-vergaderingen. Dat werkt bevrijdend.” Toch betekende de workation niet dat het werk stil kwam te liggen, integendeel. De vrijdag werd ingevuld als reguliere werkdag, inclusief klantopdrachten en overlegmomenten. Alleen dan met uitzicht op de heuvels in plaats van een beeldscherm vol tabbladen.

Eigenaarschap als basis

Uniek aan deze workation was dat het programma met elkaar was vormgegeven. Iedereen had de ruimte om iets in te brengen: een reflectievorm, een inspirerende vraag, een groepsactiviteit, maar bijvoorbeeld ook een zelfgemaakte maaltijd. Die gedeelde verantwoordelijkheid zorgde voor betrokkenheid en eigenaarschap, wat de sfeer alleen maar versterkte. Kevin: “Niets hoefde, alles mocht. Juist daardoor gebeurde er veel.”

Het team voerde gesprekken die in de drukte van alledag vaak ondersneeuwen tussen deadlines en to-do-lijstjes. “Over hoe we samenwerken. Wat ons motiveert. Wat we van elkaar nodig hebben. En hoe we verder willen groeien, als individu én als team. Deze gesprekken kregen nu de tijd en aandacht die ze verdienen.”

Meer dan een uitje

Een workation mag dan ontspannen aanvoelen, de impact is allesbehalve vrijblijvend. “Het levert méér op dan een leuke ervaring”, zegt Kevin. “We kwamen thuis met meer onderling begrip, hernieuwde energie én concrete ideeën om als team effectiever te worden.”

Wat deze ervaring onderstreept, is dat ruimte voor verbinding en reflectie geen luxe is, maar soms simpelweg noodzaak. In een tijd waarin samenwerking steeds dynamischer wordt, is investeren in teamontwikkeling essentieel voor duurzame groei. En dat begint soms met samen ontbijten aan een lange houten tafel, uitkijkend over de vallei, met een open agenda en een open gesprek.