Coach meer, Manage minder

Leiderschap is meesterschap

Als organisatie of als team veranderen kan diverse problemen veroorzaken. Veranderingen zoals het implementeren van een nieuwe werkwijze zoals Agile of Lean of het aangaan van nieuwe samenwerkingen buiten de organisatie worden vaak geremd door onbegrip of weerstand. 

Eén van de oorzaken van deze problemen is een gebrek aan adequaat leiderschap. Hoe zorg je ervoor dat jouw leiderschapsstijl aansluit bij de beoogde veranderingen in de organisatie? In dit artikel worden praktische hulpmiddelen benoemd die kunnen bijdragen aan een goede leiderschapsstijl binnen verandertrajecten.

1. Zorg voor een dynamisch veranderverhaal
2. Creëer ambassadeurs
3. Wees een voorbeeld, zet de eerste stap
4. Wees zichtbaar in je team

Interesse in het gehele whitepaper? Download het pdf via onderstaand formulier.