Bij Conclusion begeleiden we organisaties in de transitie naar morgen met oog voor de wisselwerking tussen technologie en personeel. Met aandacht voor ieders persoonlijke motivatie. IT is mensenwerk.

Wendbaar zijn en blijven

Hoe blijf je als organisatie niet alleen vandaag maar ook morgen relevant? Een zoektocht die actueler is dan ooit. Veel organisaties staan op het punt hun eerste stappen te zetten in de digitale transformatie.

De medewerker als sleutel tot succes

Digitale transformatie brengt naast technologische innovatie veranderingen binnen teams mee. Denk aan nieuwe functies rond ‘data’ en ‘digitaal’. Daar horen nieuwe skills bij en veranderingen in gedrag en mindset: tomorrow minded people. 

Adoptie door duurzame interventies

De menselijke kant van transformatie noemen we adoptie. Besteed je extra aandacht aan deze menskant, dan zal je (IT-)transformatie ook sneller verlopen.  

Adoptie is niet het aanbieden van een document met achtergrondinformatie of het geven van een eenmalige training. In onze ogen maak je adoptie mogelijk door de inzet van duurzame interventies uitgesmeerd over een langere periode. Zo verhogen we IT-adoptie, creëren we ketenbewustzijn en zorgen we ervoor dat de gewenste cultuurverandering op gang komt.  

Voor elke organisatie hanteren we een 4-trapsmodel van digitale volwassenheid: als spiegel, zonder waardeoordeel. Waar sta jij en welke volgende stappen wil je zetten? Die analyse bepaalt welke middelen we inzetten en waar dit aansluit bij jullie huidige initiatieven.

In het verbinden van digitale transformatie met adoptie bieden wij deze diensten: 

• Organisaties begeleiden naar een nieuwe manier van werken, zoals (Bus)DevOps. 
• Digitale strategie ontwikkelen.
• Praktisch advies geven over procesoptimalisatie.
• Het adviseren over HR en Learning & Development.
• Het ontwerpen van programma’s voor continu leren en realiseren van adoptie.
• Leiders opleiden en teams ontwikkelen.
• Het implementeren van Learning Management Systemen.
• Inzet van e-learning, serious games en learning apps.

Wie staan er voor je klaar? 
 
Onze experts zoals business consultants, onderwijskundigen, user experience designers en gedragsveranderaars spelen in op persoonlijke drijfveren van jullie medewerkers. Zo brengen we de verandering dichtbij: in de context en taal van hun dagelijkse werk.  

Onze aanpak is zowel analytisch als praktisch. Klaar zijn voor morgen vraagt om visie én een nuchtere hands-on mentaliteit. Veranderen mag klein beginnen.  

Je kunt bij ons terecht met elke vraag, in elke fase en voor elk portfolio, ook zónder afgerond digitaal toekomstplan. In onze kennismaking komen we oriënterend tot een analyse van jouw kernvraag. Op basis daarvan markeren we de voornaamste knelpunten en wat de eerste actie is. Dit doen we graag in samenwerking met elkaar.

Tomorrow minded people is één van de 8 thema’s waarmee we jouw vragen rond digitalisering en transformatie beantwoorden.