Nieuwe manier van samenwerken

Voordat we met een concreet voorstel komen, verdiepen ons in je organisatie, dompelen ons onder in de vraagstukken die leven en geven daarna pas een helder advies. De vraag en behoeften van de organisatie staan voorop.

Een eerste, simpele oplossing om efficiënter te gaan werken is het automatiseren van taken. Automatische e-mailafhandeling is een voorbeeld, maar ook procesinnovatie kan een waardevol onderdeel zijn. Door processen anders te laten lopen, beter passend bij menselijk handelen en cruciale momenten in besluitvorming, kan veel winst worden behaald.

Tegenwoordig is technisch veel mogelijk, maar past het ook bij de doelstellingen van je organisatie? Dat is een onderwerp waar wij graag in adviseren. Samenwerking bevorderen door middel van technische oplossingen is daarin ondersteunend, maar niet leidend. Leidend voor de inzet van technische oplossingen, is de mens.

Er kan veel winst behaald worden door op een andere manier samen te gaan werken. Ga team- en afdelingoverstijgend met Office 365 aan de slag. Of met een website en apps, compleet afgestemd op de behoeften van je organisatie. Naar wens gebouwd of geconfigureerd, compleet op maat of een standaard oplossing. Maar altijd een oplossing die het beste bij je organisatie past.

Trainingen, workshops en coaching zijn de ultieme tools om meer rendement uit je medewerkers te halen. Samenwerken in sprints via de Agile Scrum methodiek of je organisatie LEAN inrichten, zomaar twee voorbeelden die voor meer efficiëntie kunnen zorgen. Wat voorop moet staan bij de keuze in trainingen is echter de organisatie. Wat past er bij de cultuur en medewerkers?

We werken samen op alle mogelijke manieren: advies, consultancy, staffing, maar ook outsourcing behoren tot de mogelijkheden. Partnership is het doel waar wij naar streven. Samen de organisatie toekomstbestendig maken en houden. Wij gaan de uitdaging graag aan.