• Ons MT kan bij jou terecht voor het aantrekken van nieuwe (IT) collega’s. Als onze Corporate Recruiter ben jij de trusted advisor van hiringmanagers en begrijp je dat werven een mix is van sourcing, recruitment marketing, employer branding, stakeholder management en hospitality.  
• Voor een optimale candidate experience zorg jij voor snelle doorlooptijden, zowel in- als extern.  
• Als Corporate Recruiter help jij de organisatie verder bij het invullen van vacatures en waar nodig zorg je dat er een wervingscampagne op maat gemaakt wordt. Dit doe je in samenwerking met onze specialist arbeidsmarktcommunicatie en de wervingscampagnes zet je zelfstandig uit op de verschillende (social) mediakanalen.
• Met jouw passie voor recruitment weet je samen met de business de wervingsdoelstellingen te behalen. Je bent al vroeg in het proces betrokken en spart met hiring managers over de juiste profielen en persona’s. Je kent de IT markt en je zoekt verdieping in het domein waar onze klanten zich begeven. 
• Je bent je bewust van de lange termijn successen die je kunt behalen door middel van een goede relatie en vind je eigen weg in het opbouwen van ‘talent’ pools en een warm netwerk van kandidaten. 
• Je werkt voor Furore, maar je maakt tegelijkertijd deel uit van het Conclusion ecosysteem. Met de Recruiters van de verschillende Conclusion bedrijven heb je wekelijks een recruitmentoverleg om te sparren en ervaringen te delen. 

Furore is gespecialiseerd in applicatieontwikkeling, integratieoplossingen en business intelligence in de zorg en wetenschap. We zoeken nu een ervaren full-cycle recruiter, die vacatures op junior- medior- en seniorniveau kan vervullen en onderdeel is van het HR team. Het zou mooi zijn als je in ons team past dat houdt van:  open en eerlijk zijn naar elkaar, positief zijn, resultaatgericht en oprecht geïnteresseerd in de mens en organisatie.

Wat wij zien als succesfactoren  

• Een gedreven persoonlijkheid die in staat is om de vacatures op professionele wijze in te vullen. Je bent de reisleider van de kandidaat en de trusted advisor van de vacaturehouder. Je houdt van alle facetten van het recruitment proces. In een kort lijstje:  
• Je bent te herkennen aan je scherpe mensenkennis en je kritische kijk op zaken.  
• Je zorgt ervoor dat recruitment in een hogere versnelling komt en blijft. 
• Je hebt dan ook oog voor nieuwe ontwikkelingen en past deze toe in de wervingsprocessen.  
• Daarbij zoek je de creatieve grenzen op binnen het vakgebied van recruitment marketing.  
• Je bent een echte netwerker en beweegt je gemakkelijk met de verschillende stakeholders.  
• Ook zoek je actief de samenwerking met je collega’s van marketing & communicatie.  
• Je staat echt voor je vak en schuwt daarbij een stevig inhoudelijke discussie niet. Alles om met elkaar nóg beter te worden en Furore nog nadrukkelijker te positioneren op de arbeidsmarkt.