De digitale transformatie in de financiële wereld is in volle gang. Er is sprake van nieuwe technologie en toenemende concurrentie. Datagedreven werken en algoritme-gedreven analyses van (klant)data hebben de toekomst. Aan de andere kant is er behoefte aan een stabiele, klantgerichte en veilige financiële dienstverlening waarin medewerkers een cruciale rol spelen.

Hoe zorg je dat je medewerkers meegroeien met de veranderde organisatie en ontwikkelingen en de regie nemen voor hun persoonlijke ontwikkeling? Hoe faciliteer je de borging van bestaande kennis en hoe stimuleer je het opdoen van nieuwe kennis? Ons leerplatform Class biedt medewerkers binnen de financiële dienstverlening tal van functionaliteiten om te werken aan hun persoonlijke ontwikkeling. Iedereen leert op een andere manier en heeft andere behoeften. De één heeft baat bij een klassikale training, de ander doet liever kennis op vanuit zijn eigen werkplek. De één zweert bij een onlinetraining, de ander raadpleegt juist een uitbreide kennisbank met microlearnings. 

Het leerplatform geeft jouw organisatie onder andere inzicht in de compliancy van jouw medewerkers en biedt overzichtelijke rapportages. Class zorgt voor grip en inzicht voor jouw organisatie. Leerpaden kunnen worden ingezet om medewerkers de benodigde vakinhoudelijke opleidingen of (verplichte) certificeringen te laten volgen.