Klinkt wel een beetje Amerikaans, maar geen onbelangrijke vraag. Stel hem niet alleen aan de persoon tegenover je, maar zeker aan jezelf. Altijd goed om je dit zo af en toe eens af te vragen. Een lange tijd niet gedaan, omdat ik meestal toch wel denk dat het goed gaat, totdat m’n lichaam signalen af ging geven dat het tijd werd om die vraag weer eens te stellen. Het antwoord moge duidelijk zijn en dan zijn er twee keuzes, of accepteren en het over een jaar weer eens afvragen, of actie ondernemen. Dat tweede heb ik dus gedaan en inmiddels drie maanden verder en een contract bij Furore rijker. Omdat de eerste keuze meestal gezien wordt als de eenvoudigste, maar het zeker niet altijd is, heb ik het idee opgevat om bij te houden hoe het mij vergaat in m’n nieuwe carrière. Kan zeker helpen bij het maken van de juiste keuze.

Na ruim 7 weken vakantie, wat ongeveer als een sabbatical voelde en twaalf jaar Radboudumc, de consultancy in bij Furore. Waarom Furore? Het antwoord op deze vraag is vrij eenvoudig eigenlijk. Furore is gespecialiseerd in de zorg, zelfstandig en onafhankelijk, dus niet verbonden aan een leverancier. Professionals in dienst voor Epic en Chipsoft implementaties, de twee grote EPD’s in Nederland. En om het hele plaatje compleet te maken is Furore koploper en mede bedenker van de nieuwe HL7 standaard, FHIR en houden ze zich bezig met het ontsluiten van data in de tak Medical Intelligence. Zo bestrijken ze de gehele ICT in de zorg met ongeveer 80 medewerkers. Behalve het veld en werkzaamheden is de manier van ‘in het werk staan’ mijn tweede en eigenlijk wel de belangrijkste reden. Er is veel aandacht voor de balans tussen werk en privé en gaan voor een gestage maar stabiele groei van bedrijf en medewerkers. De mensen moeten het verschil maken en je presteert beter, zowel op het werk als thuis, als je goed in je vel zit. Hoe dat allemaal werkt, kun je binnenkort lezen. En nu je er toch bent, kijk gerust even rond!