Zo is het om junior implementatieconsultant te zijn bij Furore Conclusion

Merel werkt nu twee jaar bij Furore Conclusion en heeft haar draai helemaal gevonden. Maar toen ze na haar bachelor Gezondheidswetenschappen en master Health Economics, Policy & Law aan de Erasmus Universiteit begon als kersverse implementatieconsultant, dacht ze alleen maar: hoe ga ik dit óóit leren? (Spoiler: in no time!)

1 juni 2023   |   Nieuws   |   Door: Furore Conclusion

Deel

Furore collega Merel Lohmann
Een steile leercurve

‘Grappig genoeg kan ik me nu al bijna niet meer voorstellen hoe ik me voelde toen ik net bij Furore Conclusion begon, want de leercurve is hier ontzettend steil. En omdat ik de zorgkant dankzij mijn studie al heel goed begreep, kon ik me volledig richten op het ICT-gedeelte – iets wat je bij Furore Conclusion met hulp van je collega’s in no time onder de knie kunt hebben. Tijdens mijn bachelor en master heb ik veel analytische vaardigheden opgedaan, en daar kon ik steeds op terugvallen als ik weer een technische puzzel moest oplossen. Na mijn eerste jaar als implementatieconsultant keek ik terug en dacht ik oprecht: wow, moet je kijken waar ik al sta.’

De breedte van het werkveld

‘Ik heb destijds voor Gezondheidswetenschappen gekozen omdat ik affiniteit had met de zorg. Tijdens mijn master ontdekte ik daarnaast dat ICT een ontzettend grote rol in de zorg speelt. Na het afronden van mijn opleiding wilde ik de breedte van het werkveld verkennen om erachter te komen wat ik echt leuk vind. Consultancywerk, waarbij je verschillende opdrachten binnen het vakgebied doet, sloot daar het beste op aan. Via studievereniging SHARE en de Health Business Week kwam ik vervolgens in contact met Furore Conclusion, en ik voelde gelijk dat het een match was.’

Samenwerken gaat hier vanzelf: als ik iets niet begrijp, zijn mijn collega’s altijd bereid om te helpen.

Merel Lohmann, implementatieconsultant
Een speciaal soort mensen

‘Wat ik fijn vind aan Furore Conclusion is dat het bedrijf niet te groot is, maar ook niet te klein. Er werken veel jonge mensen die het net als ik leuk vinden om op vrijdagmiddag nog even te borrelen met elkaar, en iedereen heeft affiniteit met de zorg – dat trekt wel een speciaal soort mensen aan. Samenwerken gaat hier vanzelf: als ik iets niet begrijp, zijn mijn collega’s altijd bereid om te helpen. Dat komt denk ik doordat Furore Conclusion een heel platte organisatie is; je werkt met alle collega's als één team samen en dat geeft je echt de ruimte om jezelf te ontwikkelen.’

Nadenken over CO2-reductie 

‘Persoonlijke groei is binnen Furore Conclusion sowieso belangrijk. Aanvankelijk vond ik het moeilijk om daar tijd voor vrij te maken, want ik wilde in de eerste plaats gewoon álles over het EPD van ChipSoft, genaamd HiX, leren. Mijn teamleider gaf me toen het advies om wat meer te verbreden, en ik ben nog steeds heel blij dat ze dat gezegd heeft. Nu zit ik naast mijn consultancywerk bijvoorbeeld in het duurzaamheidsteam, waar ik nadenk over CO2-reductie binnen het bedrijf, en ik coördineer de workshops die we geven. Op die manier ontwikkel ik ook andere skills dan alleen de technische.’

Het Young Professional Programma

‘Furore Conclusion heeft een tweejarig Young Professional Programma voor nieuwe collega’s. Het is een veilige omgeving om elkaar en het bedrijf beter te leren kennen, en elk kwartaal wordt er een training georganiseerd die relevant is voor beginnende consultants, zoals pitchskills. Daarnaast heb je als starter ook nog heel veel andere mogelijkheden om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit jaar heb ik bijvoorbeeld een training “Impact door invloed” gedaan, en ik ga binnenkort naar een storytellingworkshop om nog beter te worden in presenteren.’

Furore startersdag
Contact met de artsen

‘Natuurlijk doe je als implementatieconsultant veel klantwerk. Daardoor leer je je snel aan te passen aan een andere omgeving, word je constant uitgedaagd om iets nieuws te doen, en het geeft je de kans om een netwerk op te bouwen. Zelf vind ik het contact met zorgverleners het leukste aan mijn werk. Zij zijn natuurlijk gewend om op een bepaalde manier te werken – daarom is het belangrijk om aan het begin van een project goed te luisteren naar hun wensen en behoeften. Gaandeweg kun je hen dan vanuit je expertise adviseren, en dan zie je heel duidelijk wat je als consultant toevoegt.’

Een mooie start van je carrière

‘Om implementatieconsultant te worden, hoef je geen ICT-genie te zijn. Het is belangrijker dat je je makkelijk kunt aanpassen aan je omgeving en mensgericht bent aangelegd. Verder moet je vooral lef hebben: je moet je willen ontwikkelen, vragen durven stellen en openstaan voor kritiek en nieuwe uitdagingen. Als je dat doet, kan Furore Conclusion je echt een heel mooie start van je carrière geven.’

Meer weten over een baan, stage of traineeship bij Furore Conclusion?

Neem gerust contact op met Tom.

Tom Rooseboom, junior recruiter bij Furore

Tom Rooseboom

Furore Conclusion
t.rooseboom@furore.com